结构化思维培训：提升表达清晰度与逻辑性

企业沟通的痛点与结构化思维的价值

在现代企业中，沟通能力被认为是推动团队合作和提高工作效率的关键。然而，许多人在职场上常常面临着沟通不畅、表达不清晰的问题。这些问题不仅影响了个人的职业发展，也降低了整个团队的效率。缺乏逻辑的思考、不具层次的表达以及无结构的汇报，都可能造成信息传递的障碍，进而影响决策的质量和速度。

李博钊：结构性思维与高效表达

课程背景： 您是否有这样的职场困惑：思考缺乏逻辑、表达缺乏层次、汇报缺乏结构、做事缺乏条理。说话、表达、汇报、思考没有结构，说再多也是徒劳！甚至降低整个组织的沟通效率和工作成效。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。 本课程融合结构性思维的精华，可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有据、有理、有力、有趣、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达，将表达训练工具化、模块化，通俗易懂、简单易学。在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练，让学员当场做到学以致用。 课程收益： ● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白; ● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力 ● 培养学员养成良好的学习和思考能力 ● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话； ● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈； ● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余； ● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：全员 课程方式： ●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。 课程大纲 前言：表达无处不在 1. 什么是表达 2. 表达的作用 第一讲：表达的逻辑思维 一、什么是结构性表达 1. 结构性思维的概念 2. 结构性思维的应用 互动游戏：用结构化思维进行记忆游戏 二、结构性表达的4个基本原理 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 三、结构化思维的应用 1. 识别：识别出有效的信息与数据 2. 对应：找到案例与观点的对应关系 3. 结构：梳理逻辑结构形成逻辑框架 4. 表达：归纳主题完成工作总结与汇报 课堂练习：针对文字的归纳总结 课堂练习：针对语言的归纳总结 第二讲：表达的呈现技巧 一、如何确定主线 1.主线的作用 1）引起注意 2）预览主题 3）情景带入 2.如何确定主题与主线 3.如何让思路更加清晰 案例分析：人类的脚本化思维 视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线 视频分析：避免表达中的专家思维 二、如何打破知识的诅咒 1. 双S表达法 1）Simple化繁为简，少即是多 2）Stupid 就低不就高，内行就外行 2. 双S表达法的应用 课堂练习：针对老师布置的题目做解释 三、如何绘声绘色呈现商务案例 1. 故事的概念 2. 故事的由来 案例分析：从《人类简史》看故事的前世今生 3. 故事对人类大脑的作用 4. 真伪故事辨析 案例分析：观看《职来职往》学会分辨故事真伪 5.精彩故事的底层逻辑 案例分析：借鉴好莱坞编剧的技巧和工具了解精彩故事底层逻辑 6.如何讲好一个故事 工具练习：讲故事万能工具 课堂练习：各组学员打磨故事并且按要求上台讲述 四、如何输出观点 1.推导式路标输出 1）三段论与思维串联 案例分析：看视频讨论三段论在说服中的使用 2）上帝视角设置路标 案例分析：如何由大到小聚焦式表达 3）婴儿视角设置路标 案例分析：如何由小到大发散式表达 课堂练习：各小组派代表进行推导式演讲 2.全景式路标输出 1）什么是思维并联 2）如何设置全景式路标 演讲工具：总分总路标公式 案例讨论：为什么要强制分三点 课堂练习：各小组派代表进行全景式演讲 3.说服式路标输出 1）什么是思维串并联 2）如何设置说服路标 4.演讲工具：说服六步 1）说明现象 2）提出问题 3）给出方法 4）明确收益 5）展示成果 6）明确呼吁 课堂练习：各小组派代表准备说服式演讲 五、如何情感共鸣 1.情感共鸣的作用 1）感恩听众 2）回顾要点 3）呼吁行动 2.如何在结尾调动情感共鸣 1）积极低唤醒 2）消极低唤醒 3）消极高唤醒 4）积极高唤醒

李博钊 培训咨询

针对这一痛点，企业需要一种有效的方法来提升员工的思维和表达能力。结构化思维作为一种系统化的思考方式，能够帮助员工在思考、表达和汇报过程中建立清晰的逻辑框架，从而提升沟通效率和效果。

行业需求分析

随着市场竞争的加剧，企业在面对客户、合作伙伴以及内部团队时，沟通的效率和质量显得尤为重要。尤其是在以下几个方面，结构化思维的应用尤为明显：

• 决策制定：在复杂的商业环境中，决策者需要快速理解信息并作出反应。结构化思维可以帮助他们在有限的时间内，快速理清思路，做出有效决策。
• 内部沟通：团队成员之间的交流往往会因为信息不对称而导致误解。通过结构化思维，团队成员可以更清晰地传达自己的观点，减少沟通上的摩擦。
• 客户关系管理：在与客户沟通时，清晰的表达能够增强客户对企业的信任感，提高客户的满意度和忠诚度。
• 项目汇报：在项目进展汇报中，结构化的表达能够帮助项目负责人有效传达项目状态，确保各方理解一致，减少后续的沟通成本。

解决企业沟通难题的方法

面对上述沟通痛点，企业可以通过引入结构化思维的培训来提升员工的表达能力。该培训不仅关注理论知识的传授，更强调实际操作和应用，帮助学员在实践中掌握技巧。

课程内容涵盖了结构性思维的基本原理和应用，帮助学员理解结构化表达的重要性。在课程中，学员将学习到如何通过结论先行、上下对应、分类清楚和排序逻辑等原则，来构建清晰的表达结构。这些原则不仅适用于日常工作中的汇报，也可以在各种正式和非正式场合中灵活运用。

结构化思维的实施步骤

有效的结构化思维可以通过几个关键步骤实现：

• 识别信息：学员将学习如何从大量信息中识别出有效的数据和信息，提升信息筛选能力。
• 建立对应关系：通过案例分析，学员将学会如何将观点与实际案例进行有效对应，从而增强表达的说服力。
• 梳理逻辑结构：学员将掌握构建逻辑框架的技巧，使表达内容更加条理清晰。
• 归纳总结：通过实操练习，学员将学会如何将复杂的信息简化为易于理解的总结，提升工作汇报的效率。

提升表达技巧的实用性

除了逻辑思维，表达技巧的提升同样至关重要。在培训中，学员将学习如何确定表达的主线，确保在各种场合中能够精准传达信息。

明确表达主线

表达的主线是指在沟通过程中，传递的核心思想和信息。通过生动的案例分析，学员将了解到如何通过主线引起听众的注意，并有效预览主题。主线的确定不仅有助于听众理解内容，也能提升演讲者的自信心。

打破知识的诅咒

在表达过程中，专业知识有时会成为沟通的障碍。学员将学习如何运用双S表达法，即将复杂的专业术语简单化，确保信息能够被广泛理解。这种方法将帮助学员在与不同背景的人交流时，避免产生理解上的误区。

讲述精彩故事

故事在沟通中具有强大的影响力。通过学习如何讲述引人入胜的故事，学员能够更好地吸引听众的注意力，并通过情感共鸣增强表达的效果。课程中将通过分析成功的演讲案例，帮助学员掌握故事的构建技巧。

输出观点的技巧

学员还将学习多种输出观点的技巧，包括推导式路标输出和全景式路标输出等。这些技巧将帮助他们在表达时，能够有效地引导听众的思维，增强说服力。此外，学员还将学习如何在结尾时调动听众的情感，从而提升表达的影响力。

总结与核心价值

在信息爆炸的时代，结构化思维不仅是一种思考方式，更是提升沟通效率的重要工具。通过系统化的培训，员工能够在思维和表达上形成良好的习惯，帮助他们在职场中脱颖而出。

课程的设计注重实用性与操作性，确保学员能够在短时间内掌握核心技巧。无论是在日常工作中，还是在正式的场合中，结构化思维都将为员工提供强大的支持，帮助他们有效传达信息，增强团队协作。

通过这种培训，企业不仅能够提升员工的个人能力，更能在整体上提高组织的沟通效率，推动企业向更高的目标迈进。结构化思维与高效表达的结合，将为企业带来持久的价值与竞争优势。