结构性思维培训：提升表达逻辑与沟通效率

提升企业沟通效率的关键：结构性思维与高效表达

在现代企业环境中，沟通的有效性直接影响着团队的协作和整体的工作效率。然而，许多企业员工常常面临思考逻辑不清晰、表达层次不足、汇报结构混乱等问题。这些问题不仅影响了个人的工作表现，更可能降低整个组织的沟通效率，从而制约企业的发展。因此，如何提升员工的表达能力和逻辑思维能力，成为了一个亟待解决的痛点。

李博钊：结构性思维与高效表达

课程背景： 您是否有这样的职场困惑：思考缺乏逻辑、表达缺乏层次、汇报缺乏结构、做事缺乏条理。说话、表达、汇报、思考没有结构，说再多也是徒劳！甚至降低整个组织的沟通效率和工作成效。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。 本课程融合结构性思维的精华，可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有据、有理、有力、有趣、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达，将表达训练工具化、模块化，通俗易懂、简单易学。在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练，让学员当场做到学以致用。 课程收益： ● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白; ● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力 ● 培养学员养成良好的学习和思考能力 ● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话； ● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈； ● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余； ● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：全员 课程方式： ●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。 课程大纲 前言：表达无处不在 1. 什么是表达 2. 表达的作用 第一讲：表达的逻辑思维 一、什么是结构性表达 1. 结构性思维的概念 2. 结构性思维的应用 互动游戏：用结构化思维进行记忆游戏 二、结构性表达的4个基本原理 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 三、结构化思维的应用 1. 识别：识别出有效的信息与数据 2. 对应：找到案例与观点的对应关系 3. 结构：梳理逻辑结构形成逻辑框架 4. 表达：归纳主题完成工作总结与汇报 课堂练习：针对文字的归纳总结 课堂练习：针对语言的归纳总结 第二讲：表达的呈现技巧 一、如何确定主线 1.主线的作用 1）引起注意 2）预览主题 3）情景带入 2.如何确定主题与主线 3.如何让思路更加清晰 案例分析：人类的脚本化思维 视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线 视频分析：避免表达中的专家思维 二、如何打破知识的诅咒 1. 双S表达法 1）Simple化繁为简，少即是多 2）Stupid 就低不就高，内行就外行 2. 双S表达法的应用 课堂练习：针对老师布置的题目做解释 三、如何绘声绘色呈现商务案例 1. 故事的概念 2. 故事的由来 案例分析：从《人类简史》看故事的前世今生 3. 故事对人类大脑的作用 4. 真伪故事辨析 案例分析：观看《职来职往》学会分辨故事真伪 5.精彩故事的底层逻辑 案例分析：借鉴好莱坞编剧的技巧和工具了解精彩故事底层逻辑 6.如何讲好一个故事 工具练习：讲故事万能工具 课堂练习：各组学员打磨故事并且按要求上台讲述 四、如何输出观点 1.推导式路标输出 1）三段论与思维串联 案例分析：看视频讨论三段论在说服中的使用 2）上帝视角设置路标 案例分析：如何由大到小聚焦式表达 3）婴儿视角设置路标 案例分析：如何由小到大发散式表达 课堂练习：各小组派代表进行推导式演讲 2.全景式路标输出 1）什么是思维并联 2）如何设置全景式路标 演讲工具：总分总路标公式 案例讨论：为什么要强制分三点 课堂练习：各小组派代表进行全景式演讲 3.说服式路标输出 1）什么是思维串并联 2）如何设置说服路标 4.演讲工具：说服六步 1）说明现象 2）提出问题 3）给出方法 4）明确收益 5）展示成果 6）明确呼吁 课堂练习：各小组派代表准备说服式演讲 五、如何情感共鸣 1.情感共鸣的作用 1）感恩听众 2）回顾要点 3）呼吁行动 2.如何在结尾调动情感共鸣 1）积极低唤醒 2）消极低唤醒 3）消极高唤醒 4）积极高唤醒

李博钊 培训咨询

行业需求与企业挑战

在竞争激烈的市场环境中，企业不仅需要优秀的产品，还需要高效的沟通能力以应对客户需求和市场变化。尤其是在面对客户汇报、内部交流以及团队协作时，缺乏结构性思维的表达往往导致信息传递不畅，甚至引发误解和冲突。

• 信息传递不清晰：当员工在汇报工作时，若缺乏清晰的逻辑结构，听众往往难以抓住重点，导致信息的有效传递受到阻碍。
• 工作沟通效率低下：在团队协作过程中，若成员之间的表达不够清晰明了，容易造成误解，进而影响整个项目的进展。
• 表达能力不足：很多员工在面对公众或高层领导时，会因紧张而无法准确表达自己的观点，导致优秀的想法未能得到充分传递。

因此，培养员工具备结构性思维和高效表达能力，已成为提升企业沟通效率的迫切需求。

结构性思维的重要性

结构性思维是指在思考和表达过程中，通过逻辑框架的梳理，帮助个人清晰地传达观点。它不仅可以提升表达的条理性，还能增强说服力。通过运用结构化的思维模式，员工可以更有效地组织信息，确保他们的观点被清晰理解。

例如，在进行项目汇报时，若能够采用“结论先行”的方式开场，接着进行详细的上下对应、分类清晰的阐述，最后通过排序逻辑进行总结，将大大提高汇报的效果。这样的结构化表达不仅能迅速引起听众的注意，还能使他们更容易消化信息。

如何应对企业沟通中的痛点

针对企业在沟通中常见的痛点，采用结构性思维的课程可以提供有效的解决方案。这类课程通常涵盖了多个方面的内容，帮助员工掌握逻辑思维和表达技巧。

• 逻辑思维的培养：通过学习结构性表达的基本原理，员工能够在思考和表达中养成良好的逻辑习惯，提升信息的传递效率。
• 即兴表达能力的提升：课程通过实战演练，帮助员工在各种场合下能够即兴发挥，做到思路清晰、条理分明。
• 增强说服技巧：通过学习如何输出观点，员工能够在表达中增强说服力，使得其观点更具影响力。
• 突破表达的紧张恐惧：课程提供了多种演讲技巧，帮助员工克服在公众面前表达时的恐惧，提升自信心。
• 提升个人魅力：通过掌握演讲的礼仪与规范，员工在表达时能够展现出更高的个人气质和魅力。

课程内容的实用性分析

在课程中，学员将通过理论学习与实践演练相结合的方式，深入理解结构性思维的重要性，并掌握如何将其运用到实际工作中。课程内容通常包括表达的逻辑思维、呈现技巧、情感共鸣等多个模块，这些内容的设计都是为了帮助学员在实际场景中能够灵活运用所学知识。

例如，在结构性表达的模块中，学员将学习如何识别有效信息、找到案例与观点的对应关系，并最终形成逻辑框架。这一过程将极大地提升学员在工作中的总结能力，使得他们能够快速梳理思路，形成清晰的汇报材料。

此外，课程还包含了大量的互动环节与案例分析，使得学员能够在真实场景中练习所学的技巧。例如，通过分析成功的演讲案例，学员能够直观地理解如何在表达中抓住听众的注意力，如何通过生动的故事增强表达的感染力。

课程的核心价值

综上所述，结构性思维与高效表达课程的核心价值在于其能够有效地提升员工的沟通能力，进而提高整个团队的工作效率。通过这种培训，企业不仅可以解决员工在沟通中常见的痛点，还能够培养出一支具备出色表达能力的团队，从而在市场竞争中保持优势。

在当今快速变化的商业环境中，企业需要的是能够迅速适应变化、有效沟通的团队。通过强化员工的逻辑思维和表达能力，企业能够更好地应对市场挑战，推动组织的持续发展与创新。

结论

面对企业在沟通中遇到的各种挑战，结构性思维与高效表达的培养显得尤为重要。通过系统的学习与实践，员工能够掌握清晰思考和准确表达的技巧，从而在工作中更加游刃有余，提升个人及团队的整体表现。这不仅能够解决当前企业面临的沟通痛点，更为企业的长远发展奠定坚实的基础。