提升职场演讲能力的必要性
在现代职场中，演讲能力不仅是个人职业发展的重要组成部分，更是企业内部沟通和对外交流的关键因素。许多职场人士在面对会议、汇报、商务洽谈，或者在需要激励团队时，常常感到不知所措。演讲不仅是信息传递的工具，更是影响力和说服力的展现。根据戴尔·卡耐基的观点，能够从容不迫地在大众面前讲话，能够显著提升个人的职业前景。这种能力在当今竞争激烈的商业环境中尤为重要。
课程背景：
为什么职场人士需要一堂演讲课？
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲，工作述职需要演讲，商务谈判需要演讲，征服客户需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：表达无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一讲：思考力——演讲的逻辑思维搭建
一、什么是结构化表达
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本原理
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序逻辑
三、结构化表达的方法与应用
1. 识别：识别出有效的信息与数据
2. 对应：找到案例与观点的对应关系
3. 结构：梳理逻辑结构形成逻辑框架
4. 表达：归纳主题完成工作总结与汇报
课堂练习：针对文字的归纳总结
课堂练习：针对语言的归纳总结
第二讲：表达力——演讲的表达技巧训练
一、如何确定主线
1.主线的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
二、如何打破知识的诅咒
1. 双S表达法
1）Simple化繁为简，少即是多
2）Stupid 就低不就高，内行就外行
2. 双S表达法的应用
课堂练习：针对老师布置的题目做解释
三、如何呈现商务案例
1. 故事的概念
2. 故事的由来
案例分析：从《人类简史》看故事的前世今生
3. 故事对人类大脑的作用
4. 真伪故事辨析
案例分析：观看《职来职往》学会分辨故事真伪
5精彩故事的底层逻辑
案例分析：借鉴好莱坞编剧的技巧和工具了解精彩故事底层逻辑
6如何讲好一个故事
工具练习：叙述性故事
工具练习：威望型故事
课堂练习：各组学员打磨故事并且按要求上台讲述
四、如何输出观点
1推导式路标输出
1）三段论与思维串联
案例分析：看视频讨论三段论在说服中的使用
2）上帝视角设置路标
案例分析：如何由大到小聚焦式表达
3）婴儿视角设置路标
案例分析：如何由小到大发散式表达
课堂练习：各小组派代表进行推导式演讲
2全景式路标输出
1）什么是思维并联
2）如何设置全景式路标
演讲工具：总分总路标公式
案例讨论：为什么要强制分三点
课堂练习：各小组派代表进行全景式演讲
3说服式路标输出
1）什么是思维串并联
2）如何设置说服路标
4.演讲工具：说服六步
1）说明现象
2）提出问题
3）给出方法
4）明确收益
5）展示成果
6）明确呼吁
课堂练习：各小组派代表准备说服式演讲
五、如何情感共鸣
1.情感共鸣的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何情感共鸣
第三讲：呈现力——演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1） 眼法：自信与信誉的标志，有效配合信息传递
2）音法：抑扬顿挫、轻重缓急、适当停顿的声音技巧
3）手法：增加自信心，增强说服力的身体语言
4）身法：演讲中的三种身体姿势
5） 步法：登台技巧、讲台走位技巧
4如何塑造良好的声音形象
1）声音练习误区
2）气息练习方法
二、制作PPT的4P流程
1. Plan：策划构思
2. PPT：设计资料
3. Practice：排练试讲
4.Presentation：人P合一
然而，很多企业和职场人士却面临着演讲能力不足的问题。这不仅影响个人的职业发展，也可能对企业的整体沟通效率造成负面影响。很多人在公开场合讲话时，常常会感到紧张，表达不清，导致信息传递不顺畅，甚至造成误解。在日常工作中，缺乏有效的沟通技巧，也使得团队合作和项目推进变得困难。为了解决这些问题，提升演讲能力成为了一项亟待解决的任务。
行业需求与企业痛点
在快速发展的商业环境中，企业的沟通需求不断增加。无论是内部的团队协作，还是外部的客户沟通，都需要员工具备出色的表达能力。然而，许多企业在培训员工的过程中，往往忽视了演讲能力的培养。企业痛点主要体现在以下几个方面：
- 沟通障碍：许多职员在表达时无法清晰传达自己的思想，导致信息传递不畅，影响团队合作和项目进展。
- 说服力不足：在商务谈判或客户关系维护中，缺乏有效的说服技巧，难以影响对方的决策。
- 紧张情绪：面对公众讲话时，紧张和焦虑导致表达不流畅，影响个人形象和企业的专业性。
- 缺乏结构化思维：很多职场人士在演讲时缺乏逻辑性，不能有效地组织和表达信息。
如何应对这些挑战
面对这些挑战，企业需要寻找有效的方法来提升员工的演讲能力，并解决上述痛点。通过结构化的培训课程，员工能够学习到一系列实用的技巧和方法，从而提高自身的表达能力和说服力。以下是通过培训课程可以帮助企业解决的几个主要问题：
- 提升逻辑思维：课程将教授学员如何运用结构化思维设计表达结构，让员工在各种场合都能轻松讲清楚、说明白。这种能力不仅能够提升演讲技巧，更能增强员工在日常工作中的逻辑思维能力。
- 增强即兴表达能力：通过训练，员工能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话。这种能力在商务谈判和会议中尤为重要，能够帮助员工灵活应对各种场合。
- 突破紧张情绪：课程将教授学员如何管理和克服当众讲话时的紧张情绪，让表达变得游刃有余。通过实战演练，员工能够在真实场景中提升自信心，增强演讲效果。
- 掌握表达技巧：课程将涵盖多种表达技巧，包括情感共鸣、故事讲述和观点输出等，帮助员工在演讲时更有效地吸引听众的注意力，增强说服力。
课程的核心价值与实用性
通过系统的培训，员工将能够在演讲能力上实现质的飞跃。课程内容不仅涵盖演讲的基本理论，还包括大量的实践练习，确保学员能够在较短的时间内掌握所需技能。以下是课程的核心价值：
- 理论与实践结合：课程采用“理论——练习——分析点评——再练习”的模式，使学员能够在课堂上实时应用所学知识，确保理论的有效转化为实践能力。
- 互动性强：通过团队互动和案例分析，学员能够获得多角度的视野，提升自身的思维深度与广度。
- 个性化反馈：学员在演讲练习中的表现将得到讲师的实时点评，帮助每位学员发现自身的优缺点，针对性地提升表达能力。
- 可持续应用：课程提供的技巧和方法不仅适用于演讲场合，也能够在日常工作中助力员工的沟通和表达，使其在团队协作和项目管理中更加得心应手。
总结
在当今职场中，演讲能力的提升不仅关乎个人职业发展，更直接影响到企业的内部沟通和外部形象。通过系统的训练和实践，企业能够有效解决员工在演讲时面临的各种挑战，提升其表达能力和说服力。课程的核心价值在于通过理论与实践的结合，帮助学员在短时间内掌握演讲技巧，打破沟通障碍，增强团队凝聚力，从而实现企业整体业绩的提升。
综上所述，提升演讲能力对于职场人士和企业而言都是至关重要的。通过专业的培训，不仅能够帮助企业培养出色的演讲者，更能够为整个团队带来积极的影响。
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李博钊
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