提升演讲能力：应对企业沟通挑战的有效方案
在当今瞬息万变的职场环境中，沟通能力已成为职场人士不可或缺的核心能力。无论是进行会议汇报、商务谈判，还是激励团队、向客户展示产品，良好的演讲技巧都能显著提升个人在职场中的竞争力。然而，许多企业在这一方面却面临着诸多挑战，导致员工无法有效地传达信息，进而影响整体业绩。
课程背景：
为什么职场人士需要一堂演讲课？
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲，工作述职需要演讲，商务谈判需要演讲，征服客户需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：表达无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一讲：思考力——演讲的逻辑思维搭建
一、什么是结构化表达
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本原理
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序逻辑
三、结构化表达的方法与应用
1. 识别：识别出有效的信息与数据
2. 对应：找到案例与观点的对应关系
3. 结构：梳理逻辑结构形成逻辑框架
4. 表达：归纳主题完成工作总结与汇报
课堂练习：针对文字的归纳总结
课堂练习：针对语言的归纳总结
第二讲：表达力——演讲的表达技巧训练
一、如何确定主线
1.主线的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
二、如何打破知识的诅咒
1. 双S表达法
1）Simple化繁为简，少即是多
2）Stupid 就低不就高，内行就外行
2. 双S表达法的应用
课堂练习：针对老师布置的题目做解释
三、如何呈现商务案例
1. 故事的概念
2. 故事的由来
案例分析：从《人类简史》看故事的前世今生
3. 故事对人类大脑的作用
4. 真伪故事辨析
案例分析：观看《职来职往》学会分辨故事真伪
5精彩故事的底层逻辑
案例分析：借鉴好莱坞编剧的技巧和工具了解精彩故事底层逻辑
6如何讲好一个故事
工具练习：叙述性故事
工具练习：威望型故事
课堂练习：各组学员打磨故事并且按要求上台讲述
四、如何输出观点
1推导式路标输出
1）三段论与思维串联
案例分析：看视频讨论三段论在说服中的使用
2）上帝视角设置路标
案例分析：如何由大到小聚焦式表达
3）婴儿视角设置路标
案例分析：如何由小到大发散式表达
课堂练习：各小组派代表进行推导式演讲
2全景式路标输出
1）什么是思维并联
2）如何设置全景式路标
演讲工具：总分总路标公式
案例讨论：为什么要强制分三点
课堂练习：各小组派代表进行全景式演讲
3说服式路标输出
1）什么是思维串并联
2）如何设置说服路标
4.演讲工具：说服六步
1）说明现象
2）提出问题
3）给出方法
4）明确收益
5）展示成果
6）明确呼吁
课堂练习：各小组派代表准备说服式演讲
五、如何情感共鸣
1.情感共鸣的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何情感共鸣
第三讲：呈现力——演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1） 眼法：自信与信誉的标志，有效配合信息传递
2）音法：抑扬顿挫、轻重缓急、适当停顿的声音技巧
3）手法：增加自信心，增强说服力的身体语言
4）身法：演讲中的三种身体姿势
5） 步法：登台技巧、讲台走位技巧
4如何塑造良好的声音形象
1）声音练习误区
2）气息练习方法
二、制作PPT的4P流程
1. Plan：策划构思
2. PPT：设计资料
3. Practice：排练试讲
4.Presentation：人P合一
企业面临的沟通痛点
在职场中，企业常常遭遇以下几大沟通痛点：
- 表达不清：不少员工在进行汇报或演讲时，缺乏逻辑性和结构性，使得信息传递不畅，听众无法理解核心内容。
- 紧张情绪：许多人在公开场合讲话时，因紧张而无法正常发挥，导致演讲效果大打折扣。
- 说服力不足：在需要影响他人决策时，许多员工无法有效地使用说服技巧，难以让听众信服。
- 缺乏互动：演讲过程中，缺乏与听众的互动，导致信息传递的单向性，听众参与感不足。
这些痛点不仅影响了员工个人的发展，也对企业整体的沟通效率和业绩产生了负面影响。因此，提升演讲和表达能力显得尤为重要。
结构化思维：演讲的基石
有效的演讲首先需要结构化思维。结构化表达能够帮助演讲者清晰地组织思路，使得信息传递更加流畅。通过学习如何设计表达的逻辑结构，员工可以在各种场合中轻松做到讲清楚、说明白。这种能力的培养，不仅可以提升个人的演讲技巧，更能增强团队的整体沟通能力。
在实际应用中，结构化思维的基本原理包括：结论先行、上下对应、分类清楚和排序逻辑。这些原则能够帮助员工在进行汇报时，迅速抓住重点，避免冗长的叙述，让听众在最短的时间内理解核心信息。
表达技巧的训练
除了逻辑思维的训练，演讲者还需要掌握有效的表达技巧。这包括如何确定演讲的主线、打破知识的诅咒以及如何将商务案例转化为生动的故事。在演讲过程中，主线的设定能够引起听众的注意，并帮助他们快速了解演讲的主题。通过学习这些技巧，员工能够在演讲中更加自信地表达自己的观点。
例如，运用双S表达法简化复杂信息，能够帮助演讲者在短时间内抓住听众的兴趣。这样的训练不仅增强了员工的表达能力，还提升了他们在职场中的影响力。
提升呈现力：演讲的最终效果
演讲不仅仅是内容的传递，更是形式的展示。为了提升演讲的最终效果，员工需要掌握台风训练。这包括找准舞台站位、运用肢体语言、塑造良好的声音形象等。通过这些训练，演讲者能够更好地与听众互动，营造良好的演讲氛围。
例如，运用适当的肢体语言不仅可以增强演讲的说服力，还能提高演讲者的自信心。通过对声音的练习，员工能够在演讲中更好地传达情感和信息，从而引发听众的共鸣。
情感共鸣的重要性
在演讲中，情感共鸣的能力至关重要。通过学习如何在演讲结尾调动听众的情感，演讲者可以有效地提高演讲的感染力。这不仅有助于让听众记住演讲的内容，还能激励他们采取行动。
例如，运用积极的情感唤醒技巧，能够有效提升听众的参与感和投入度。这样的策略，不仅能够增强演讲的效果，也有助于营造积极的团队氛围。
课程的核心价值与实用性
通过系统的学习与训练，职场人士能够掌握一系列实用的演讲技巧与方法。这些技巧不仅适用于商务演讲，也适用于各类职场沟通场合。学习如何设计结构化表达、掌握表达技巧以及提升呈现力，将使员工在职场中变得更加自信和从容。
总的来说，提升演讲能力不仅能够帮助员工在职场中脱颖而出，更能促进企业整体沟通效率的提升。面对日益竞争激烈的市场环境，企业若能注重员工的演讲与表达能力，将为其长期发展奠定坚实的基础。
因此，企业在制定培训计划时，应该重视演讲与公众表达的培训，以解决当前面临的沟通难题，提升团队的整体能力和凝聚力。通过这种方式，企业不仅能提高员工的职业素养，还能增强团队的合作精神，从而在市场竞争中占据优势。
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