你有没有发现明明自己有很多的事情要去做，但就是不知道从何处下手，即使确定好了一件事准备行动了，但还是会被其他事情吸引注意力。
我就是这样，总是会因为一些无关紧要的事情，耽搁自己要做的正事。
比如，我明明已经准备好要写文章了，但是打开网页之后，又会控制不住地拿起手机刷视频或者看咨询。
反正就是不会把重心放在更重要的事情上。
让人痛苦的是，我们明明清楚自己的目标，但是就是难以行动，而有时候已经行动起来了，却还是会被其他事情吸引。
我想有些问题是出在了我们的执行力上。
执行力是很重要的一种能力，关于提高执行力我找到了这些方法：
有时候我们知道自己有很多事情要去做，但是我们却没有一个清晰的规划到底什么时间做。
做一个计划最大的好处就是他既能告诉你你应该做什么，也能提醒你，不要浪费时间，不要拖延。
看到一个很厉害的博主分享的富人常有的十个好习惯其中之一，就是列每日必做清单。
这些计划并不会让我们的生活满是条条框框，而是井井有条，不浪费时间。
所谓心理暗示就是在动力不足时可以去想想没有完成事情的后果。
比如我们没有在相应的时间完成相应的事情，那么势必会把它堆积到下一个时间段，那么它又会占用别的时间。
这样一来，自己休息玩乐的时间岂不是没有了。
我的理解是，当你打算做事情时，一定要远离那些让你分心的事情。
比如我，总是会忍不住在写东西或者看网课的时候，去刷一下手机。
所以直接把手机放在一个自己不想去拿又看不到的地方最好。
创作一个适合的环境很重要，就像大家都会选择去图书馆学习一样。
万事开头难，第一步很重要，第一步之后的坚持更重要。
第一步意味着开始，开始才可能继续，但是后面要坚持，才能成功。
奖励是助推人前进的一大动力，当你的成果能得到奖励，身心上都会有种愉悦感。
当你成功完成一件事之后，不妨给自己设置一些奖励。
归根结底这些不过是一些外在的方法，最重要的是你的内心怎么想。
如果你想坚持，想立即行动，那么这些方法就有用。
如果你有一颗果断决绝的心，说一不二、说做就做，那也不用这些方法。
不过，我认为有些方法还是可以试试看的，毕竟不是每个人都很决绝。
执行力的五大要素执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。 执行力是企业战略的具体体现，它既包含战略目标的实现又包括对组织内外各种资源与条件进行优化配置而使企业战略得以实现。 执行力是衡量一个企业经营管理水平和工作效率的重要指标。 有了高素质高效率的执行队伍，我们就要提高自身的执行力。 那么，如何提高自己的执行力呢？ 有五个要素，我把它称之为“五力”：沟通、协调、反馈、责任、决心。一、沟通沟
执行力 2023-02-09
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