刘亮:销售综合能力提升训练

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 41467

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适用对象

面向客户的销售经理、渠道经理、售前工程师、产品培训师、方案讲解人员等。

课程介绍

课程背景:

云大物智移,信息社会悄然来临,所有的行业均主动或者被动地要求去拥抱新的技术,将新技术应用到老的场景当中,你的客户在成长,售前工程师作为产品技术价值的主要传递者,不仅要知其然,而且知起所以然。即要知道产品的“然”,更要知道“然”从何来,优势从何而来,设计上基于什么理念,架构上基于什么理念,技术上如何实现,就是要能说服客户,证明销售“所然”的可信性,增强产品在用户端的技术竞争力。

本课程系统地讲授销售的全流程工作方法,登场前应该准备的有效弹药,提升销售听说读写的价值传递能力,客户关系突破能力、项目有效地把控能力。

课程目标:

● 掌握销售全套工作流程应用技巧

● 了解基于客户视角及销售视角的项目流程

● 能够协助销售制定销售策略

● 提高产品呈现的销售能力,提升客户对销售呈现方案的信任感,确保销售的顺利进行

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:面向客户的销售经理、渠道经理、售前工程师、产品培训师、方案讲解人员等。

课程方式:小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评;

课程要求:请企业准备课堂案例;小班教学,每班人数控制在40-80人以内。

课程大纲

第一单元 找出项目细节中的魔鬼 第一课 基于客户视角的销售项目流程管理

一、销售视角的七大项目流程

1. 建立客户关系

2. 定位客户问题

3. 共建客户愿景

4. 开发专属方案

5. 证实价值实力

6. 制定赢单策略

7. 交付中标项目

二、客户视角的七大项目流程

1. 业务驱动

2. 分析问题

3. 启动项目

4. 设计方案

5. 评估供应商

6. 确定供应商

7. 实施评估

三、大项目推进的六个阶段工作重点解析

1. 项目立项阶段

2. 项目启动阶段

3. 项目方案评估阶段销

4. 项目招标阶段

5. 项目签订合同阶段

6. 项目付款验收阶段

工具:销售精英手册使用说明

第二课 大项目运作与管理

第一讲:项目失控及项目管理流程

一、项目失控的表现

1. 什么是项目控制

2. 如何做到项目控制

3. 如何知道项目失控

1)修改预算

2)计划有变

3)临场换人

……

案例分析:客户消失的两周(某部委大项目片段分析)

案例分析:鹬蚌相争渔翁得利(某部委大项目片段分析)

二 大客户经理全面工作梳理

1. 了解客户的想法

2. 了解本公司和合作伙伴的能力

3. 为客户开发解决放哪

4. 阐明业务价值

5. 拜访正确的人

6. 借助合作伙伴和资源

7. 管理客户关系

练习:列举大客户经理的工作内容并归类

第二讲:高接触销售——项目关键人销售方法

一、高接触销售的定义

1. 什么是高接触销售

2. 高接触销售的应用范围

3. 高接触销售的逻辑

二、高接触销售与一般销售的区别

1. 高接触销售与一般销售的销售行为对比

2. 不同层次销售的关注点

3. 不同层次销售的效率

4. 高接触销售的使命

案例:两台核心设备带来的启示(某部委大项目分析)

三、高接触销售应该如何开展

1. 高接触销售的五大销售路径

1)确定现状,看清形势

2)仔细分析,提炼优势

3)运筹帷幄,制定战略

4)全盘考虑,制定计划

5)保障执行,赢在行动

2. 销售路径中的两个关键词

1)CE——燃眉之急

2)UBV——独特商业价值

3. 类比思考

案例分析:刘备为什么没有得天下

四、高接触销售的五大模式

1. 确定形式

2. 分析优势

3. 制定战略

4. 制定计划

5. 完美执行

第三讲:“天龙八部”——项目运作与管理的三个关键板块

关键板块一:信息同步汇总

第一部:明确项目阶段与分析目的

第二部:按组织结构汇总项目信息

案例分析及练习:项目信息汇总

关键板块二:机会分析

第三部:挖掘CE——判断项目真伪

案例分析:国家关于计算机设备核心元器件国产化项目

案例分析:某大厦网络设备上线问题

第四部:分析UBV——寻找客户认同的独特商业价值

练习:寻找并总结UBV

第五部:组织分析——一目了然的组织结构图

案例分析及练习:画组织结构图

第六部:价值、竞争、合作分析——全方位项目分析

案例分析及练习:制作竞对分析表

关键板块三:战略与计划

第七部:销售战略制定——五种销售策略的选择

案例分析:某部委全国纵向网销售战略制定分析

第八部:行动计划制定——依托于销售策略的行动计划

练习:结合自身项目制定行动计划

第二单元 快速突破客户关系的方法 第三课 客户关系突破

第一讲:良好客户关系的意义

1. 关系的作用

2. 突破客户关系的三要素

3. 马斯洛需求理论及影响力

4. 辅佐影响力的先发影响力

第二讲:如何突破客户关系

基础一:主导客户注意力

1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣

2. 伏笔问题——调动客户的潜意识

3. 促其主动——调动客户的主动意识

4. 制造焦点——制造客户关注的焦点

基础二:打开客户注意力

1. 原始需求——利用原始需求打开注意力

2. 危险——利用危险意识打开注意力

3. 定向——利用环境打开注意力

基础三:绑定客户注意力

1. 与己相关——制造与关键人相关的话题

2. 未完待续——制造共同后续话题

3. 迷之力量——提升客户关注度

三、突破客户关系的六个原则

1. 互惠——建立共赢

案例:卖饼干的小男孩

案例:通讯录的故事

2. 承诺和一致——诚信为上

案例:培训心得的收集

技巧:如何拿客户承诺

3. 社会认同——减少不确定性

案例:XX市云计算项目的申报

4. 喜好——建立友谊

案例:杨玉环与赵飞燕

5. 权威——进行暗示

案例:某985高校智慧教学环境设计

6. 短缺——供给限制,提高需求

案例:宝通禅寺钟声;沁州黄小米

第三讲:客户关系突破的手段

一、建立客户档案

1. 明确客户档案的重要性

2. 确定客户档案的内容

3. 制作客户档案

4. 更新客户档案

练习:完善客户档案信息

二、六种关系突破场景

1. 礼尚往来

案例分析:9种经典方法的实施

2. 宴请

案例分析:商务宴请常见问题

3. 娱乐活动

4. 旅游考察

练习:用户旅游考察的超细节行程安排

5. 聊天

互动:不同类型人聊天的注意事项

6. 其他必杀技

1)感动客户

2)融入生活

3)建立圈子

案例分析:某政府部门大项目关系突破

第四课 销售赞美力训练

一、赞美是成功的基础

二、赞美的最根本原则

三、赞美客户的十二种方法

1. 妙至毫巅

2. 见微知著

3. 先发制人

4. 欲扬先抑

5. 独具慧眼

6. 对酒当歌

7. 自愧不如

8. 更上层楼

9. 千金一诺

10. 他山之石

11. 意外之喜

12. 绝代双骄

第五课 摆正自己的职业心态 1、销售的不二法门-做好销售的最基础能力 2、积极主动的心态

1)积极心态—对的事情第一时间投入

2)主动心态—为自己拓展生意机会

3、空杯及双赢心态

1)空杯心态—快速提升自身能力

2)双赢心态—要兼顾多方的利益

4、包容及自信的心态

1)包容心态—包容他人的不同喜好及挑剔

2)自信心态—销售成功的源泉

5、给予及行动的心态

1)给予心态—工欲取之必先予之

2)行动心态—千里之行始于足下

6、学习及老板的心态

1)学习心态—持续学习,终身学习

2)老板心态—站在老板的角度思考问题

第六课 把握不同客户群体的消费心理特征 1. 客户消费心理

1) 实用心理

2) 安全心理

3) 廉价心理

4) 方便心理

5) 审美心理

6) 时尚心理

7) 占有心理

8) 自我表现心理

2. 不同客户群体消费心理

1) 儿童消费心理

2) 青年消费心理

3) 老年消费心理

4) 女性消费心理

5) 男性消费心理

3. 不同职业消费心理

1) 专家型

2) 企业型

3) 经理人型

4) 公务员型

5) 工程师型

6) 医生型

7) 警官型

8) 教授型

9) 银行职员型

10) 普通职员型

11) 护士型

12) 教师型

13) 退休工人型

14) 农民型

15) 营销人员型

第三单元 船长与大副的必修课 第七课 基于场景的标准化销售动作

一、标准化销售的五个常规动作

1. 电话预约

2. 开场白

3. 询问-激发客户需求的问题循环

1)背景问题——与客户产生共鸣的提问

案例分析及练习:常见背景问题

2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求

案例分析及练习:难点问题与背景问题的区分

3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考

案例:恐怖的大数据时代

4)需求效益问题——提高提议的价值和意义

案例:减肥茶的销售

4. 说服

1)发现说服的时机

2)FABES说服法

5. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动

1)调查和证实能力

2)关键点的检查

3)总结利益

4)提议承诺

演练:上述五个场景的模拟演练

二、需要克服三个难度动作

1. 克服不关心

2. 克服怀疑和误解

3. 克服缺点

演练:上述三个场景的模拟演练

第八课 场景化双赢谈判技巧训练

第一讲 谈判的本质

1、什么是谈判

2、商务谈判的目标

3、谈判的流程步骤

4、谈判三要素

5、谈判的五个误区

工具:谈判准备一纸禅

第二讲 商务谈判技巧

1、商务谈判根本原则

2、商务谈判的四种情况

朋友-朋友

朋友-敌人

敌人-朋友

敌人-敌人

3、价格谈判的陷阱与应对

案例场景:多年服务商提价的谈判

4、如何避免仓促成交

案例场景:一辆汽车的买卖

5、抱怨不等于谈判

案例场景:客户招待对餐厅的谈判

6、如何让卖方降价

案例场景:政府采购打印机谈判

7、合同谈判的重点

案例场景:一份合同谈判的分析

8、善意让步的神话

案例场景:大项目的诱惑

9、善用第一次报价

案例场景:政府采购高端电脑的谈判

10、对谈判者最有用的两个字

案例场景:中间价格让步

11、如何应对难缠的对手

案例场景:面对一上来的高价指责

12、如何不再让步

案例场景:培训服务成功的坚持

13、虚拟领导

案例场景:谈判焦灼时的“神明”

工具:各类谈判方法话术

第三讲:谈判策略路线的设计

1. 谈判破冰阶段的策略设计

2. 谈判开始阶段的策略设计

1) 客户真实需求的探寻

2) 引导客户需求与己方有利的方法

3) 客户需求三要素

4) 谈判初始阶段的策略设计

3. 谈判中期阶段的策略设计

1) 谈判筹码的组合方法

2) 创新谈判筹码的设计及使用

3) 谈判中期阶段的策略设计

4. 谈判后期阶段的策略设计

1) 如何防止谈判反悔

2) 谈判后期的重点关注

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第一讲 摆正自己的职业心态 1、销售的不二法门-做好销售的最基础能力 2、积极主动的心态 1)积极心态—对的事情第一时间投入 2)主动心态—为自己拓展生意机会 3、空杯及双赢心态 1)空杯心态—快速提升自身能力 2)双赢心态—要兼顾多方的利益 4、包容及自信的心态 1)包容心态—包容他人的不同喜好及挑剔 2)自信心态—销售成功的源泉 5、给予及行动的心态 1)给予心态—工欲取之必先予之 2)行动心态—千里之行始于足下 6、学习及老板的心态 1)学习心态—持续学习,终身学习 2)老板心态—站在老板的角度思考问题 7、销售身心的调节 1)事前准备的重要性 2)如何放松心态 3)如何快速调整身体状态 第二讲 把握不同客户群体的消费心理特征 1. 客户消费心理 1) 实用心理 2) 安全心理 3) 廉价心理 4) 方便心理 5) 审美心理 6) 时尚心理 7) 占有心理 8) 自我表现心理 2. 不同客户群体消费心理 1) 儿童消费心理 2) 青年消费心理 3) 老年消费心理 4) 女性消费心理 5) 男性消费心理 3. 不同职业消费心理 1) 专家型 2) 企业型 3) 经理人型 4) 公务员型 5) 工程师型 6) 医生型 7) 警官型 8) 教授型 9) 银行职员型 10) 普通职员型 11) 护士型 12) 教师型 13) 退休工人型 14) 农民型 15) 营销人员型 第三讲 满足顾客的心理需求 1、客户需求分析 1) 客户需求常见词分析 2) 获取清晰的需求 3) 需求完整性排序 4) 多方共识需求 2、高效引导客户需求 1) 常见影响客户判断的25种倾向 2) 应对影响客户判断的引导方法 3) 危机环境下的心里认知 第四讲 洞悉顾客的心理弱点 因人制宜 1) 爱慕虚荣型顾客 2) 贪小便宜型顾客 3) 节约俭朴型顾客 4) 犹豫不决型顾客 5) 脾气暴躁型顾客 6) 自命清高型顾客 7) 世故老练型顾客 8) 来去匆匆型顾客 9) 理智好辩型顾客 10) 小心谨慎型顾客 11) “执着型”顾客 12) 沉默羔羊型顾客 第五讲 有效掌控顾客情绪和行为 1) 与顾客产生情感共鸣 2) 积极回应顾客的抱怨 3) 多为顾客想一想 4) 不与顾客发生争论 5) 消除顾客心中的顾虑 6) 像朋友一样同客户谈生意 第六讲 从细节中读懂顾客的身体语言 1. 眼睛是顾客赤裸的心 2. 撒谎者最常做的手势动作 3. 从坐姿看顾客的心理活动 4. 了解对方的眉语 5. 读懂顾客的笑 6. 从吸烟姿势判断顾客的性格 7. 从拿烟习惯判断顾客的性格 第七讲 销售情景中的攻心话术 1. 提及顾客可能最关心的问题 2. 谈谈双方都熟悉的第三方 3. 赞美十三招 4. 提及顾客的竞争对手 5. 引起对方对某件事情的共鸣 6. 用数据来引起顾客的兴趣和注意力 7. 有时效的话语(时间限制) 8. 经典FABES 第八讲 销售谈判的心理策略 1. 谈判破冰阶段的策略设计 2. 谈判开始阶段的策略设计 1) 客户真实需求的探寻 2) 引导客户需求与己方有利的方法 3) 客户需求三要素 4) 谈判初始阶段的策略设计 3. 谈判中期阶段的策略设计 1) 谈判筹码的组合方法 2) 创新谈判筹码的设计及使用 3) 谈判中期阶段的策略设计 4. 谈判后期阶段的策略设计 1) 如何防止谈判反悔 2) 谈判后期的重点关注点 3) 谈判后期的策略设计
• 刘亮:销售团队凝聚力与执行力
第一讲:销售团队凝聚力打造 1、 团队与团队凝聚力 1) 4D测试,了解你的团队中的每一个人 2) 何为团队 3) 何为团队凝聚力 4) 团队9种基本角色 5) 凝聚不力的4种表现 2、 凝聚力源于共同目标 1) 如何凝聚人心 2) 何为目标 3) 如何设定目标 3、 三、信任:产生凝聚力的基石 4、 四、团结:凝聚力产生的源泉 1) 团结的四种心态 5、 五、沟通是团队的润滑剂 1) 沟而不通,责任在谁 2) 有效沟通的九大绝招 3) 沟通的注意事项 4) 冲突处理的5种方式 6、 六、责任心产生凝聚力 1) 人为什么对责任敬而远之? 2) 责任是成长的源泉 3) 把问题当机会:善于分析、判断、应变 4) 用结果说话 5) 锁定责任:1%的问题100%的责任人 7、 七、“爱”是凝聚力滋生的土壤 8、 八、奖惩得当:形成凝聚力的保障 1) 三化原则 2) 热炉定律 9、 九、感恩:永久的“凝结核” 第二讲 销售团队执行力 1、 什么是执行力 2、 成果思维的三个不等式 1) 态度≠成果 2) 职责≠成果 3) 任务≠成果 3、 成果心态三要素 1) 行动思维 2) 合作 3) 永不放弃 4、 团队执行力48字要素 第三讲:良好客户关系的意义 1. 关系的作用 2. 突破客户关系的三要素 3. 马斯洛需求理论及影响力 4. 辅佐影响力的先发影响力 第四讲:如何突破客户关系 突破客户关系的六个原则 1. 互惠——建立共赢 案例:卖饼干的小男孩 案例:通讯录的故事 2. 承诺和一致——诚信为上 案例:培训心得的收集 技巧:如何拿客户承诺 3. 社会认同——减少不确定性 案例:北京市云计算项目的申报 4. 喜好——建立友谊 案例:杨玉环与赵飞燕 5. 权威——进行暗示 案例:某985高校智慧教学环境设计 6. 短缺——供给限制,提高需求 案例:宝通禅寺钟声;沁州黄小米 第五讲:客户关系突破的手段 一、建立客户档案 1. 明确客户档案的重要性 2. 确定客户档案的内容 3. 制作客户档案 4. 更新客户档案 练习:完善客户档案信息 二、六种关系突破场景 1. 礼尚往来 案例分析:9种经典方法的实施 2. 宴请 案例分析:商务宴请常见问题 3. 娱乐活动 4. 旅游考察 练习:用户旅游考察的超细节行程安排 5. 聊天 互动:不同类型人聊天的注意事项 6. 其他必杀技 1)感动客户 2)融入生活 3)建立圈子 案例分析:某政府部门大项目关系突破 第六讲:基于场景的标准化销售动作 一、标准化销售的五个常规动作 1. 电话预约 2. 开场白 3. 询问 4. 说服 5. 达成协议 演练:上述五个场景的模拟演练 二、需要克服三个难度动作 1. 克服不关心 2. 克服怀疑和误解 3. 克服缺点 演练:上述五个场景的模拟演练
• 刘亮:销售人员市场拓展定制课纲
第一课 销售心态 1. 销售的不二法门-做好销售的最基础能力 2. 积极主动的心态 1)积极心态—对的事情第一时间投入 2)主动心态—为自己拓展生意机会 3. 空杯及双赢心态 1)空杯心态—快速提升自身能力 2)双赢心态—要兼顾多方的利益 4. 包容及自信的心态 1)包容心态—包容他人的不同喜好及挑剔 2)自信心态—销售成功的源泉 5. 给予及行动的心态 1)给予心态—工欲取之必先予之 2)行动心态—千里之行始于足下 6. 学习及老板的心态 1)学习心态—持续学习,终身学习 2)老板心态—站在老板的角度思考问题 第二课 销售人员习惯的养成 1. 什么是沟通 2. 销售员高效沟通VS低效沟通 3. 沟通渗透在销售的每个环节 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择 1) 信息采集的内容 2) 信息采集的要求 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点 1) 沟通的对象 2) 沟通的必备要求 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点 1) 回报的对象 2) 回报的必备要求 客户管理的习惯—客户管理的具体思路 1) 客户基本信息管理 2) 组织信息管理 3) 项目决策信息管理 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理 1) 阶段性复盘 2) 失败项目复盘 3) 成功项目复盘 4. 兄弟同心,其利断金——售前与销售关系处理 一、售前人员与销售人员的工作定位 1. 售前与销售的工作内容对比 2. 售前与销售的目标对比 3. 售前与销售项目主导情况分析 工具制作:售前与销售工作内容分工表 二、常见7种售前与销售的工作配合 1. 技术交流 2. 方案输出 3. 招投标 4. 产品展示 5. 市场活动 6. 竞争分析 7. 关系维护 第三课 基于场景的标准化销售沟通 一、标准化销售的五个常规沟通动作 1. 电话预约七步法 2. 开场白 1)个人介绍技巧及话术 2)公司介绍技巧及话术 3)案例介绍技巧及话术 4)避免尴尬聊天的技巧及话术 3. 询问-激发客户需求的问题循环 1)背景问题——与客户产生共鸣的提问 2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求 3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考 4)需求效益问题——提高提议的价值和意义 工具:《SPIN话术集》 4. 客户需求分析 1)客户需求常见词分析 2)获取清晰的需求 3)需求完整性排序 4)多方共识需求 5. 说服 1)发现说服的时机 2)FABES说服法 6. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动 1)调查和证实能力 2)关键点的检查 3)总结利益 4)提议承诺 二、需要克服三个沟通难度动作 1. 克服不关心 2. 克服怀疑和误解 3. 克服缺点 演练:上述三个场景的模拟演练 第四课 信息时代下的场景化营销 第一讲 什么是场景化 1.时代、场景与社交货币 2.用场景抢占用户时间 3.用场景制造社交货币 第二讲 场景洞察方法论 1. 场景洞察方法总论 2. 微观洞察 3. 中观洞察 4. 宏观洞察 第三讲 场景价格方法论 1. 定价的学问 2. 场景价格方法总论 3. 如何放大产品的价值 第四讲 场景制造方法论 1. 场景制造的流程心法 2. 场景嫁接 3. 场景参与 4. 场景复制 5. 场景叠加 第五课 大数据时代的营销 利用大数据挖掘潜在客户 1. 大数据时代的营销准备 1) 从大数据中可以收获什么 2) 大数据营销思维可以改变什么 3) 大数据时代营销的切入点 4) 大数据时代营销技术与方法 2. 大数据时代如何精准营销 1) 社交大数据:营销革命的幕后英雄 2) 大数据下的移动营销 3) 大数据下的微博营销 4) 大数据下的微信营销 5) 大数下的整合营销 6) 大数据下的多渠道营销 7) 大数据下的社会化网络营销 3. 大数据时代如何进行品牌营销 1) 品牌营销人员如何应用大数据 2) 从“品牌营销”转向“品牌对话” 3) 通过大数据监测竞争对手品牌 4) 通过大数据监测和管理企业品牌危机 第六课 市场开拓篇 区域市场开拓七式 第一式:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台 一、什么是资源平台 二、建设资源平台的目的 三、建设资源平台的四个步骤 1. 盘点资源平台 2. 确定资源平台目标 3. 制定攻关计划 4. 定期维护及Review 四、建设资源平台的三大注意事项 1. 早做不晚做 2. 多用善用 3. 全员参与 案例分析:一个意料之外的中标 第二式:制定市场活动——大、中、小型市场活动的重点 一、市场活动的目的 二、市场活动的七大类型及目标设定 1. 新品推荐会——新产品推广 2. 样板现场会——样板推广 3. 解决方案研讨会——解决方案巡展 4. 样板参观/体验中心参观/总部参观——大项目推动 5. 技术沙龙——日常技术交流 6. 行业研讨会——纵向业务渗透 7. 行业协会——新市场拓展 三、启动市场活动的四个步骤 1. 盘点行业和市场 2. 制订季度市场活动计划 3. 督促计划实施 4. 回访、评估活动质量 四、市场活动的八大原则 1. 把握“投入产出比” 2. 市场活动不可替代 3. 注重客户体验 4. 早做比晚做好 5. 做好客户邀请工作,善用内部资源 6. 利用资源平台 7. 细节决定成败 8. 注重互动,让客户多参与 五、市场活动的回访方法 1. 回访客户盘点 2. 目标客户确认 3. 制定回访计划 4. 总结市场活动成效 工具练习:市场活动分工表 第三式:市场摸底——寻找生意机会 一、市场摸底的目的 二、市场摸底的三种对象 1. 行业用户 2. 协会用户 3. 合作渠道 三、市场摸底的三大做法 1. 列名客户摸底 2. 跟踪客户管理系统 3. 定期Review 第四式:关注竞争对手——建立全国、区域竞争对手档案 一、关注竞争对手的目的 二、关注竞争对手的5个目标 1. 关注对手产品方案 2. 关注对手市场营销 3. 关注对手企业运营 4. 关注对手人员布置 5. 关注对手重点客户 三、关注竞争对手的四种做法 1. 获取对手信息 2. 利用对手信息 3. 跟踪对手项目 4. 共享对手信息 四、波特五力竞争战略 五、竞争分析火箭图 第五式:大项目攻关——大项目攻关的流程及资源调配 一、大项目的五大特点 1. 项目周期长 2. 决策复杂 3. 竞争激烈 4. 立体作战 5. 资源消耗大 二、大项目的六个意义 1. 奠定区域销售量 2. 树立区域行业样板 3. 加强我司在当地市场影响力 4. 深度影响客户/合作厂商 5. 大幅提升团队技战术能力 6. 鼓舞团队士气 三、大项目攻关的五个保障 1. 盘点TOPN 2. 深入研究,制定策略,定期分析 3. 运用资源保障大项目 4. 及时奖励 5. 及时总结及推广 四、大项目内部立项流程 1. 确定大项目标准 2. 评审大项目立项表 3. 召开项目分析会 4. 组建项目组 5. 召开项目总结会 五、大项目需要注意的六个要点 1. 大项目不瞒报、不缩水 2. 培育隐性机会 3. 尽快分析显性机会 4. 集中资源 5. 分层介入,联合拜访 6. 团队作战 第六式:渠道发展——渠道的选用育留机制 一、如何筛选渠道 1. 利用渠道地图选择渠道 2. 明确渠道招募流程 3. 巧用四类渠道的招募方法 工具及练习:制作渠道地图 二、如何使用渠道 1. 联合客户行动计划及Review 2. 渠道项目分析会 3. 联合渠道市场活动 三、如何促进渠道成长 1. 渠道成长目标 2. 渠道培训方式 3. 渠道培训责任制 4. 常用渠道培训课程设计 四、如何留住渠道 1. 渠道业绩评估 2. 渠道业绩沟通 3. 渠道激励 五、内部Review 第七式:销售漏斗及1+2预测——承诺预测时间的标准方法 一、销售漏斗的定义及标准 1. 什么是销售漏斗 2. 客户拓展 3. 客户线索 4. 进入销售漏斗同时满足的四个条件 5. 销售漏斗包含的四种情况 二、销售漏斗1+2预测原则 1. 月承诺原则 2. 周承诺原则 三、销售漏斗1+2预测标准 1. 预测盘点时间点的确定 2. 连续三个月的承诺预测时间 四、1+2预测达成标准及管理措施 1. 第一月和第二月承诺和预测达成评估标准 2. 第三月承诺的预测达成评估标准 讨论及练习:分析销售的销售漏斗

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