金牌面试官—如何快速判断候选人的能力潜质?
围绕绩效管理的实际工作场景,《金牌面试官—如何快速判断候选人的能力潜质?》以国企人才选拔中能力潜质识别的现状与实施对策等课程模块作为选型线索,帮助面试…
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面向销售管理者、销售代表、大客户销售经理,《卓越拜访技巧》从拜访准备、准备我的工作等模块切入,帮助学员颠覆传统销售的产品与服务的销售认知,构建客户需求…
围绕服务营销的实际工作场景,《有话好好说-高效的职场沟通表达与部门协同》以高晓山VS卫大河等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理者、业务负责人及相…
面向企业新进员工、大专院校毕业生,《新员工角色转变与心态建设—合理规划,健康成长》从如何从学生成长为模范员工、从学生到员工的四个角色转变等模块切入,帮…
人工智能应用课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开,适合用于企业内训选课与培训方案沟通
面向企业高管、部门总监/经理、人力资源总监/经理,《全周期人才激励》从看问题——人才有哪些新问题、人才供给问题:90后00后人口的持续下降等模块切入…
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围绕中高层领导力的实际工作场景,《即兴思维:戏剧引导管理角色转变》以Yes And管理角色认知等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理者、业务负责人…
围绕中高层领导力的实际工作场景,《成为时间的主人—高效能时间管理法》以高效能的管理者必须成为时间的主人等课程模块作为选型线索,帮助中基层管理者,新任管…
面向营业厅服务人员、客服服务人员、商务接待人员、营销类人员等,《电信营业厅礼仪及沟通技巧提升》从服务的三个层次、无感:无怨言,但一定有感受等模块切入…
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