管理精进—目标分解与计划执行五步法
面向与时长,《管理精进—目标分解与计划执行五步法》从一家航空公司的关键绩效指标及背后的逻辑、目标设定:系统分析,全面思考等模块切入,帮助学员理解课程核…
已加载第22页,可继续查看下一页(关键词:企业文化)
以下课程命中“企业文化”相关关键词,可结合培训领域、课程方向与讲师背景进一步筛选。
面向与时长,《管理精进—目标分解与计划执行五步法》从一家航空公司的关键绩效指标及背后的逻辑、目标设定:系统分析,全面思考等模块切入,帮助学员理解课程核…
面向企业中高层管理者、生产/质量/设备/精益推进管理者、相关管理干部等,《精益现场管理与精益领导力提升》从经营困境与精益思维认知、不断挑战现状的思维等…
面向公司管理层、部门负责人、部门主管/经理、团队管理者、人力总监/经理等,《组织管理与人效提升》从组织诊断与组织管理、工作分析与人效提升等模块切入,帮…
面向企业中高层管理者,《基于项目管理的绩效管理》从认知绩效管理、制定数据化绩效指标-如何制定出上能承接战略、下能适配工作的科学绩效指标等模块切入,帮助…
面向中基层管理人员、部门负责人、项目管理者、运营骨干人员,《启航新程·精进致远-教育业SOP精细化打磨与考核执行落地工作坊》从管理标准化洞察——问诊症…
面向企业中层管理者,《中层干部综合素养提升》从管理者的自我管理、卓越团队建设与管理等模块切入,帮助学员全方位认知中坚干部应有职责、自我管理,全面提升单…
面向企业中高层管理干部,《国企任期制契约化改革:刚性底线与标杆实践》从政策刚性底线:三条不可逾越的红线、机制设计:新兴际华核心方法论等模块切入,帮助学…
面向企业中高层管理人员,《企业文化建设与领导力打造》从企业文化的基本内容、企业文化建设与领导能力提升等模块切入,帮助学员■ 了解什么是真正的企业文化和…
面向企业公关或品宣部门,《舆情与新闻宣传培训》从舆情应对起源、认识舆论情绪及舆情应对三分法等模块切入,帮助学员了解舆情应急处置的原则和方法,同时覆盖了…
面向各行业从业人员,《搭建职业发展的梯子-职业生涯规划》从职业生涯规划、职业生涯旅程等模块切入,帮助学员掌握职业生涯规划基本原则,能运用工具和方法设计…
工作时间,人工客服一分钟内响应
添加成功后,请直接说明培训需求!