拥抱变化-角色转换与职业规划
面向本课程适用于入职1-5 年的高潜后备干部和优秀员工等，《拥抱变化-角色转换与职业规划》从如何做好角色的认知和转换、自我认知——三维度分析法等模块切…
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“时间管理”相关企业培训课程
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以下课程命中“时间管理”相关关键词，可结合培训领域、课程方向与讲师背景进一步筛选。
高效员工职业化素养修炼
围绕中高层领导力的实际工作场景，《高效员工职业化素养修炼》以员工必备职业化心态有哪些？等课程模块作为选型线索，帮助新员工、HR，核对内训目标、课时安排…
卓越新员工的职业素养训练
面向新员工、HR、骨干员工、培训专员等，《卓越新员工的职业素养训练》从新员工如何实现良好的职业心态、积极主动——重拾自我方向盘等模块切入，帮助学员了解…
迎接新时代：银行员工思维引领与职业规划-课程大纲
职业化素养课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开，适合用于企业内训选课与培训方案沟通
从校园人到职场人-职业规划与职业素养提升
面向进行现场模拟训练使其得到体验式的分享与启示从而使培训效果达到最佳，《从校园人到职场人-职业规划与职业素养提升》从职业生涯规划、树立结果思维等模块切…
新员工职场启航沙盘—用战国风云沙盘，练高效能七个习惯
面向校招生，新员工，《新员工职场启航沙盘—用战国风云沙盘，练高效能七个习惯》从开场导入——从学生到职场高手、沙盘首轮体验+复盘 + 习惯 1-2等模块…
从校园人到职场人的华丽蜕变
面向入职 0-3 个月的应届毕业生（本科 / 硕士），或即将入职的准职场人，《从校园人到职场人的华丽蜕变》从认知破冰——从校园人到职场人，你还有哪些距…
新员工职业角色转换及银行职业素质塑造
职业化素养课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开，适合用于企业内训选课与培训方案沟通
职业规划进阶与自我激励
面向新进员工，《职业规划进阶与自我激励》从职业规划篇：找准你的职业定位、职场技能篇：时间管理与沟通技巧等模块切入，形成可用于工作场景的行动要点，过了职…
高效能人士的七项修炼
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《高效能人士的七项修炼》从由内而外的探索自我（我们先培养习惯，然后习惯支配我们）、个人领域的成功（…
