激发学员主动学习的有效策略与方法

提升学员主动学习的策略：游戏化活动设计

在现代企业中，培训的有效性不仅取决于内训师的专业知识和经验，更与学员的学习态度和参与度密切相关。许多内训师在授课时虽然提供了大量的“干货”，但是学员却常常感到无聊，导致培训效果大打折扣。因此，如何提升学员的主动学习意愿，成为了企业培训中的一个重要课题。本文将探讨游戏化活动设计的意义及其在课程中的应用，帮助内训师提升学员的学习效果。

马斌：五问游戏化教学设计——你也能“嗨”爆课堂

在企业培训中，内训师常常陷入课程内容丰富却难以吸引学员的困境。本课程专为提升内训师授课效果而设计，通过游戏化活动设计，激发学员的主动学习意愿。你将掌握全流程的游戏化活动规则，获取实用的模板和资源，并现场体验设计游戏。通过科学的五

马斌 培训咨询

课程背景与痛点分析

在企业的培训环境中，内训师通常由部门主管和业务骨干担任，他们在相关岗位上积累了丰富的经验。然而，培训时学员的学习效果却往往不尽如人意，很多课程呈现出“左耳进右耳出”的状态。这种现象主要源于以下几个方面：

• 课程内容缺乏趣味性：传统的培训方式往往以讲授为主，缺少互动，导致学员难以集中注意力。
• 学习方式单一：单一的学习方式无法满足不同学员的需求，导致部分学员缺乏参与感。
• 缺乏实践环节：理论知识的灌输常常让学员感到枯燥，缺少实践环节的课程很难让学员真正掌握所学内容。

为了提升学员的学习效果，内训师们需要寻找新的教学方式，而游戏化活动设计正是一个极具潜力的解决方案。

游戏化活动设计的意义

游戏化活动设计是将游戏元素应用于非游戏环境的一种策略，尤其在教育和培训领域，能够有效提升学员的参与感和学习意愿。通过游戏化，培训课程可以实现以下几个目标：

• 增强学习动机：游戏化活动能够激发学员的兴趣和好奇心，促使他们主动参与学习。
• 提高学习效果：通过互动和实践，学员能够更好地吸收和理解课程内容，提升学习效果。
• 促进团队合作：许多游戏化活动需要团队合作，能够增强学员之间的交流与协作，提升团队凝聚力。
• 反馈与评估：游戏化活动通常伴随即时反馈，学员能够在活动中了解到自己的学习情况，从而进行自我调整。

游戏化活动在课程中的运用

在课程设计中，游戏化活动可以根据不同类型的课程进行灵活运用。以下将结合课程内容，介绍如何将游戏化活动应用于知识类、技能类和态度类课程中。

知识类课程的游戏化活动

知识类课程的核心目标是帮助学员记住关键信息。为了实现这一目标，可以设计以下游戏化活动：

• 课前测试：通过简单的测试了解学员的基础知识水平，激发他们的学习兴趣。
• 红包测试：在课堂中设置抢答环节，正确回答的学员可获得小奖励，提升参与积极性。
• 思维导图：在课程结束时，组织学员共同绘制思维导图，帮助他们梳理课堂内容。

通过这些活动，学员能够在轻松愉快的氛围中掌握知识，提高学习的主动性。

技能类课程的游戏化活动

技能类课程的核心目标是帮助学员掌握实际操作能力。可以设计以下游戏化活动：

• 示范教学：通过内训师的示范，让学员直观了解技能的操作过程。
• 招募“演员”：选择学员参与角色扮演，模拟真实场景，提升学习的沉浸感。
• 案例讨论：将学员分成小组，进行案例分析和讨论，促进深度学习。

这些活动不仅能提高学员的实践能力，还能增强他们的参与感和归属感。

态度类课程的游戏化活动

态度类课程的核心目标是促使学员产生行为改变。可以设计以下游戏化活动：

• 小品表演：通过角色扮演和小品表演，让学员在轻松的氛围中反思自己的态度。
• 演讲比赛：组织演讲比赛，鼓励学员分享自己的观点和体会，提升自信心。

通过这些活动，学员能够在互动中感受到态度改变的必要性，从而激发他们的内在动力。

五问游戏化活动设计

在进行游戏化活动设计时，可以通过“五问”法则来进行系统化的思考和规划。这五个问题分别是：

• 问类型：首先明确课程内容属于哪种类型，以便设计合适的活动。
• 问活动：选择适合的活动形式，确保活动与课程目标相符。
• 问规则：制定清晰的活动规则，确保活动能够顺利进行。
• 问道具：设计必要的道具，增强活动的趣味性和参与感。
• 问反馈：在活动结束后，及时收集学员的反馈，进行优化和改进。

通过这种系统化的设计思维，内训师能够更加高效地设计出符合学员需求的游戏化活动，提高培训效果。

结语

提升学员的主动学习意愿是现代企业培训的重要目标。通过游戏化活动设计，内训师可以将课程内容与学员的学习需求紧密结合，激发学员的学习动机，提升他们的参与感和学习效果。希望上述内容能够为企业内训师提供有益的指导，帮助他们在培训中实现更好的效果。

在未来的培训中，内训师应持续探索和创新，不断完善游戏化活动设计，真正实现“让学习变得有趣，让知识深入人心”的目标。通过这种方式，企业不仅能够培养出更优秀的员工，也能在激烈的市场竞争中立于不败之地。