在当今快速发展的企业环境中，内训师的角色愈发重要。在企业内部，内训师不仅是知识的传递者，更是文化的传播者和人才的培养者。为了帮助中级内训师提升其专业技能，开发了一门以“教学原理”为主题的培训课程。本文将深入探讨该课程的背景、内容及其在实际培训中的应用，旨在为企业内训师提供一个系统化的提升路径。
戴辉平
培训咨询
随着企业培训需求的不断增长，中级内训师已具备一定的授课经验。然而，缺乏对课程开发和教学背后底层逻辑的深入理解，往往导致课程设计的创新不足与针对性欠缺。为了填补这一空白，本课程聚焦于经验萃取、加涅的教学原理以及全脑表达技巧等领域，力求通过系统化的学习提升内训师的综合素质。
本课程的特色在于理论与实践相结合，内容涵盖了经典的教学理论、丰富的工具资源及充分的实践练习。学员在学习过程中将获得以下收益：
课程的第一天重点围绕经验萃取展开。经验萃取是指从实践中提炼出有效经验的过程，涵盖了心智模式的形成、冰山模型理论及学习内容的分类等关键内容。通过学习，学员能够理解什么经验值得萃取、如何萃取技能和知识，以及心智的萃取方法。
经验萃取分为三个层次：知识、技能与心智。学员将学习到如何通过访谈法、技能萃取表等工具进行有效的经验萃取。此外，还将探讨一万小时定律和刻意练习的重要性，帮助学员理解如何将理论转化为实践。
在经验萃取的最终环节，学员需要掌握如何将萃取的经验进行有效的呈现，包括流程化、量表化等多种形式，以及如何将其应用于微课、自学阅读等多种学习方式。
第二天的课程聚焦于学习理论的深入理解。人们获取信息的五大方式及不同类型学员的特点将成为讨论的重点。通过学习，学员将意识到成人学习的动机、障碍及特点，并通过案例分析掌握如何激发学员的学习积极性。
在教学理论模块中，学员将重新定义培训的目的与过程，分析企业培训与学历教育的区别，了解常见的教学模式与策略。此外，学员还将借助本杰明·布鲁姆的学习内容分类工具，掌握如何设计符合学员需求的课程。
课程的第三天将带领学员深入全脑表达的世界。通过分析大脑的分工，学员将学习左脑与右脑的表达技巧，掌握如何通过逻辑、结构、幽默等多种方式进行生动的表达。全脑表达技巧的学习将极大提升学员的授课能力，使其能够更有效地传达知识与经验。
互动是提升课堂氛围的关键，第四天的课程将专注于互动技巧及控场技能的训练。学员将学习如何在不同阶段进行有效的互动，以及如何在授课过程中控制时间与课堂气氛。通过对各种互动方式的分析与实践，学员能够灵活应对课堂中的各种突发情况。
在培训的最后一天，学员将进行认证评审。每位学员需要上台试讲，通过评委的点评与打分，获得对自身授课能力的真实反馈。这一环节不仅是对学习成果的检验，更是进一步提升自我能力的重要机会。
通过为期五天的系统培训，内训师将全面掌握教学原理的核心内容与应用技巧。从经验萃取到全脑表达，从学习理论到互动控场，课程内容的深入探索为内训师的职业发展提供了强有力的支持。未来，随着培训需求的不断变化，企业内训师将以更专业的姿态，推动企业文化的传承与人才的培养。在这个过程中，本课程无疑将发挥重要的引导作用。
通过这次培训，学员不仅学习到了实用的教学技巧，更重要的是，他们将以更加自信和专业的姿态，迎接未来的挑战，成为企业内部培训的中坚力量。
