在现代企业中，员工培训的有效性直接影响到公司的整体竞争力。随着市场环境的快速变化，企业对培训师的要求也日益提高。中级内训师作为企业内部重要的知识传播者，如何提升自身的授课技能和课程开发能力，已成为亟待解决的问题。本课程以“全脑表达”为主题，通过经验萃取、教学原理及互动控场技巧等内容，帮助内训师更高效地开展培训工作。
戴辉平
培训咨询
在传统的培训模式中，很多内训师虽具备一定的授课经验，但往往缺乏对课程开发与教学底层逻辑的深入理解。这使得他们在创新授课方式、提高课程针对性和效率等方面面临挑战。本课程的开发，正是为了帮助中级内训师们突破这些瓶颈，通过系统的学习与实践，提升他们的教学能力和课程设计水平。
本课程的特色在于其理论的经典性、工具的丰富性和练习的充分性，能够系统而有效地提升中级内训师的各项技能。课程的收益不仅体现在公司层面，更在于学员个人的成长。
本课程为期四天，结合线上与线下的培训方式，采用翻转课堂、团队共创、情景演练等多样化的教学方法，确保学员在实践中巩固所学知识。
全脑表达是一种综合运用左脑和右脑的表达技巧，旨在提升内训师的授课效果。左脑负责逻辑思维，而右脑则负责情感与创造力。通过全脑表达，内训师能够在授课中更好地调动学员的注意力，提升学习效果。
左脑表达主要关注逻辑和结构，具体包括以下几种技巧：
这些结构化的表达方式能够帮助内训师在授课过程中保持条理清晰，避免信息过载，提高学员的理解与记忆能力。
右脑表达则侧重于情感与创造力的运用，主要技巧包括：
右脑的生动表达能够有效调动学员的情感，使课程更加生动有趣，从而提高学习的积极性。
互动是提升培训效果的重要环节，内训师需要掌握有效的互动技巧，以提高学员参与度和课堂氛围。
互动的时机分为课前、课中、课间和课后，内训师应根据不同阶段的特点，设计相应的互动内容。同时，互动的层次也分为表层、浅层和深层，内训师需要根据学员的反应和参与程度，灵活调整互动的深度。
控场技巧是内训师必备的能力之一，包括控制授课时间、课堂提问、倾听技巧等。通过系统的训练，内训师能够更加自信地应对课堂突发情况，确保培训的顺利进行。
全脑表达课程不仅为中级内训师提供了系统的知识体系，更通过丰富的实践环节提升了他们的授课能力。在未来的培训工作中，内训师们可以运用所学的全脑表达技巧，创造出更加生动、有趣的课程内容，从而提升学员的学习效果。
随着时代的发展，企业对培训的要求将不断提高，内训师们需持续学习与自我提升。通过本课程的学习，相信每位中级内训师都能在职业生涯中实现更大的突破和发展。
