在现代企业中，内部培训已经成为提升员工素质、促进知识传承的重要手段。然而，许多企业的内训师在授课过程中面临着诸多挑战，包括表达不生动、缺乏逻辑以及课堂气氛乏闷等，这些问题直接影响了培训的效果和学员的学习积极性。因此，学习和掌握更有效的授课技巧显得尤为重要。本课程旨在帮助企业内训师通过系统的培训，提升其授课能力，从而提高培训的满意度和效果。
戴辉平
培训咨询
企业内部讲师常常不愿意或不敢上讲台，主要是因为他们在表达方面感到紧张和无助。这种紧张情绪不仅影响了他们的表现，也导致学员难以集中精力学习。为了缓解这些问题，本课程结合教育学、心理学、记忆学以及演讲艺术的相关知识，教会内训师如何通过多样化的教学方法和技巧来提升授课效果。
本课程的特色在于其内容的系统性和实用性。通过学习缓解紧张的多种方法、不同类型的开场方式、生动的教学方法、有效的收尾技巧以及时间控制的方法，内训师将能够在课堂上自信地表达，并有效地传达知识，确保学员能够掌握和运用所学技能。
参加本课程的内训师将获得以下收益：
本课程将通过讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟和角色扮演等多种生动的教学方式，确保内训师能够在实践中提高自己的授课水平。
台风训练是内训师在授课前必不可少的准备环节。通过身法、手法、眼法、步法、声法和心法的训练，内训师可以在上台时展现出更专业的形象。
有效的授课技巧是提升教学质量的重要因素。课程将演绎出课程的三段论：凤头、猪肚和豹尾，让内训师能够结构化地组织课程内容。
此外，内训师还将学习6种有效开场技巧，包括开门见山、提问开场、事实数据、图片相片、调查开场和新闻开场，帮助内训师灵活选择适合自己课程的开场方式。
课堂的互动性是提升学员参与感的重要因素。通过课堂提问的4大技巧训练，内训师将能够设计出更具互动性的课堂结构。
通过设计互动的方式、频次、深浅和范围，内训师将能够有效提高课堂的参与度和活跃度。
有效的收尾是确保学员吸收知识的关键。本课程将教会内训师6种收尾方式，包括提问、故事、笑话、歌曲、诗歌和名言，帮助内训师在课程的最后阶段进行有效的总结。
为了巩固所学的知识，本课程设置了丰富的课堂练习。这些练习包括设计自己的课程开场方式、小组展示以及生动授课技巧的实践等。通过这些实践活动，内训师能够将理论知识转化为实际操作，提高授课的自信心和有效性。
内训师还需在课后进行作业，完善自己的课程教学方法，确保在未来的授课中能够灵活运用所学的技巧和方法。
通过本课程的学习，企业内训师将能够有效提升授课能力，克服紧张情绪，创建生动有趣的课堂氛围，确保学员能够在培训中获得最大收益。最终，课程的成功将直接促进企业内部知识和技能的传承，提高培训的满意度和效果。
在竞争日益激烈的市场环境中，企业需要不断加强内部培训，提升员工的整体素质。参加本课程不仅是提升自身能力的机会，更是为企业的未来发展打下坚实的基础。
