提升授课技巧训练的有效方法与实践分享

授课技巧训练：提升企业内训师的授课能力

在现代企业中，内训师的角色愈发重要，他们不仅承载着知识的传递，更是企业文化的传播者。然而，许多内部讲师在授课时面临诸多挑战，例如表达不生动、缺乏逻辑、教学方法单一等，这些问题直接影响了培训的效果和学员的学习积极性。为了提升内训师的授课能力，开发一套系统的授课技巧训练课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

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课程背景：内训师面临的挑战

内部讲师不愿意或不敢上讲台，主要源于多方面的因素。首先，许多讲师在表达能力上存在短板，可能因为缺乏实践或没有系统的培训，导致他们在课堂上无法有效传达知识。此外，单一的教学方法和乏味的课堂氛围也使得学员们难以专注，影响了知识的吸收和应用。因此，针对这些痛点，开展授课技巧训练课程，旨在帮助讲师克服这些困难，提高他们的授课能力。

课程开发的核心思路

本课程的开发基于教育学、心理学和演讲艺术等多领域的理论，结合企业实际情况，设计出一套全面且实用的培训方案。课程内容涵盖了缓解紧张的方法、开场技巧、生动的教学方式、有效的收尾策略等，确保讲师在课堂上能够灵活运用多种技巧，以提升教学效果。

课程特色与内容安排

该课程的特色在于其知识系统的全面性和技能方法的实用性。课程将帮助学员掌握以下内容：

• 缓解紧张的五种方法：帮助讲师在授课前有效缓解情绪，提升自信心。
• 六种开场方式：包括开门见山、提问开场等，确保讲师能够在课堂一开始就抓住学员的注意力。
• 生动的教学方法：提供十种生动的教学技巧，如视频观摩、角色扮演等，增强课堂互动性。
• 有效的收尾技巧：教授六种收尾方式，帮助讲师在课程结束时进行有效总结。
• 时间控制的方法：确保课程内容能够在规定时间内充分展开。
• 表达技巧的训练：通过36种表达技巧，帮助讲师提高其语言表达的生动性和逻辑性。

课程收益：提升授课水平与培训效果

经过两天的系统培训，企业内训师将能够显著提升授课水平，帮助企业提高培训满意度。通过掌握多种教学技巧和互动方式，讲师将能够有效促进企业内部知识和技能的传承，提高培训效果的落地。这不仅有助于提升讲师的个人能力，也为企业培养出更多优秀的人才，最终实现企业的可持续发展。

课程大纲详解

课程导入：活动引入

课程开始时，通过活动导入的方式，帮助学员迅速进入培训状态，激发他们的学习兴趣和参与热情。

第一章：台风训练

台风训练是课程的基础，旨在提升讲师的整体表达能力。

• 身法仪容要求：包括仪表和姿态的训练，帮助讲师在台上展示出自信。
• 手法训练：通过10种手势的训练，使讲师能够在表达时更生动、形象。
• 眼法训练：掌握3种眼法，增强与学员之间的互动和沟通。
• 声法训练：涵盖发声、语音、语气及语调等，提升语言的感染力。
• 心法训练：关注紧张心理的表现及缓解方法，确保讲师能够在课堂上保持良好的心理状态。

第二章：全脑表达训练

这一章节将帮助讲师理解大脑的分工，掌握左脑和右脑的表达技巧。

• 左脑表达6招：包括逻辑结构、时间结构等，帮助讲师在授课时进行有条理的表达。
• 右脑表达6招：如幽默表达、比喻表达等，增强表达的生动性。
• 全脑表达36计：通过多种表达技巧，提升讲师的语言魅力和感染力。

第三章：授课技巧训练

在这一部分，学员将学习授课的基本结构和技巧。

• 三段论结构：包括凤头、猪肚和豹尾，帮助讲师掌握课程的完整结构。
• 有效开场的六大技巧：提供各种开场方式，确保能够在课堂之初吸引学员的注意。
• 生动授课技巧：通过多种方式，如视频观摩、角色扮演等，增强课堂的互动性和趣味性。
• 培训收尾设计技巧：教授有效的收尾方式，总结课程内容，并引导学员思考。

第四章：互动控场技巧训练

为了提高课堂的互动性，讲师需要掌握多种控场技巧。

• 课堂提问技巧：学习不同类型的问题，激发学员的思考。
• 课堂倾听技巧：提升讲师的倾听能力，确保与学员的有效沟通。
• 精彩点评技巧：学习如何给予有效的反馈和点评，帮助学员更好地理解知识。
• 应变技巧：应对突发事件，保障课堂的顺利进行。

课程总结与实践

在课程结束时，学员将有机会进行实战演练，通过小组展示和角色扮演等方式，将所学知识应用于实际场景中。此外，课程还将提供课后作业，以便学员进一步巩固所学内容，提升自身的授课能力。

结语

通过本次“授课技巧训练”课程，企业内部讲师将能够全面提升其授课能力，掌握多种有效的教学技巧。在未来的培训工作中，讲师们不仅能够更生动、有效地传达知识，还能够激发学员的学习兴趣，促进企业内部知识的有效传承。最终，企业的培训效果也将大幅提升，为企业的发展注入新的活力。