提升授课技巧训练，成就卓越教师之路

授课技巧训练：提升内训师授课水平的全面指南

在现代企业中，内部培训的有效性直接影响到员工的工作表现和企业的整体发展。然而，许多企业在进行内部培训时，面临着讲师不愿上讲台、课堂气氛乏闷、学员学习积极性低下等难题。这些问题不仅让企业的培训效果大打折扣，也让讲师的积极性受到挫挫，形成了一个恶性循环。因此，开发和实施有效的授课技巧训练课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技巧强化训练》

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决讲师不愿、不敢上台，讲课效果不佳等问题。通过系统全面的知识传授和丰富实用的技能训练，包括缓解紧张、开场技巧、生动教学、控场方法等，提升内训师的授课水平。课程采用翻转课堂、行动学习等多种教学模式

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何要开发授课技巧训练课程

企业内部的讲师往往缺乏自信，面对课堂时容易产生紧张情绪，导致讲解不清晰、生动性不足，最终影响学员的学习体验。为了打破这一局面，我们设计了专门的授课技巧训练课程，旨在通过系统的知识和实用的技能方法，帮助讲师提升授课质量，增加学员的参与感与学习效果。

本课程基于教育学、心理学、记忆学等理论，结合实际工作情况，为讲师提供了一整套解决方案。课程内容包括缓解紧张的技巧、生动教学的方法、控场技巧等，充分考虑到讲师在授课过程中可能遇到的各种问题，以确保培训效果的最大化。

课程特色：系统全面与实用丰富

本课程的设计具有以下几个显著特色：

• 知识系统全面：课程涵盖了缓解紧张的6种方法、全脑表达36计、6种开场方式、18种生动教学方法、6种收尾方式、20余种控场技巧及4种时间控制方法，确保讲师在各个方面都能得到充分的训练。
• 技能方法实用丰富：每个环节都配有实际的练习和案例分析，帮助讲师将理论知识转化为实际操作技能。
• 即时的培训效果：课程通过多种互动方式，确保学员在课堂上就能感受到培训效果，促进知识的吸收和技能的掌握。

课程收益：提升授课水平与培训满意度

参加本课程后，讲师将能够掌握多种授课技巧，提升自身授课水平，具体收益包括：

• 熟悉与掌握缓解紧张的6种方法，提升自信心。
• 学习并实践6种开场方式和18种生动教学方法，增强课堂吸引力。
• 掌握6种收尾方式，提升课程总结的有效性。
• 掌握20余种控场技巧，处理课堂突发事件的能力。
• 通过互动技巧训练，提升与学员的互动频率与质量。
• 提高培训满意度，促进企业内部知识和技能的有效传承。

课程安排：实践与理论相结合

课程为期两天，每天6小时，主要分为两个部分：

• 第一天：侧重于台风训练和授课技巧的全面提升，包括培训师的角色认知、气场修炼和生动教学方法的深入学习。
• 第二天：聚焦于互动技巧与控场技巧的训练，帮助讲师在课堂上灵活应对各种情况，增强课堂的互动性。

课程大纲：具体内容详解

第一天：台风训练与授课技巧

课程导入时，讲师将介绍内训师的三大核心技能，让参与者对培训的目标有清晰的认识。接下来的内容将从认知培训和培训师开始，讨论培训的定义、培训与演讲的区别，以及培训师在企业中的角色。

培训师的气场修炼

在此部分，讲师将帮助学员塑造职业形象，包括仪容、仪表和仪态训练。同时，还将进行声音训练，以提升发声、发音、语调等能力，确保讲师在授课时能够清晰、准确地传达信息。

生动教学的修炼

通过讲解生动教学的三段论和各种开场技巧，讲师将引导学员设计自己的开场方式，并分享给其他学员。接下来，将探讨失败开场的禁忌，确保学员在实际授课时能够有效避免这些错误。

第二天：互动技巧与控场技巧

互动技巧训练

本部分重点关注互动的时机和目的，帮助讲师理解如何在课堂中有效互动，增强学员的参与感。通过讨论互动的层次和频次，学员将学会如何根据不同情况调整互动策略。

控场技巧训练

在控场技巧的训练中，讲师将教授学员如何控制授课时间、提问技巧、倾听技巧和回答技巧，以及如何在课堂上进行精彩的点评。同时，将讨论课堂突发事件的处理方法，确保讲师在面对挑战时能够游刃有余。

总结与展望

通过本课程的学习，企业内部讲师将能够全面提升授课技巧，增强课堂的互动性及生动性，从而提升学员的学习体验和培训效果。这不仅能改善企业的培训状况，还能激发讲师的积极性，形成良好的培训氛围。

在现代企业中，培训的成功与否直接影响到员工的成长与企业的未来。因此，提升内训师的授课水平，构建高效的培训体系，是每个企业不可忽视的重要任务。通过不断学习和实践，内训师将在未来的工作中发挥更大的作用，为企业的发展贡献更多的力量。