在改革开放四十年的浪潮中,中国的企业如雨后春笋般蓬勃发展。然而,伴随着企业之间的激烈竞争,最终胜出的仍然是人。根据哈佛的调查,企业员工的优秀表现,只有15%来自于专业技能,而85%则源于个人的职业观念与工作态度。这一数据提醒我们,提升个人的职业观念,建立正确的工作心态,是在职场中立足的根本。
职业观念不仅影响个人的职业发展,也关乎整个团队的效率与企业的未来。正如《论语》中所提到的:“入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁。”个人的能力要得以充分发挥,首先得建立正确的观念和态度。若基础打得不牢,能力越强,所带来的破坏性越大。因此,提升职业观念,建立积极的工作态度,成为每位职场人的必修课。
为此,我们设计了一套《做自己的CEO——高效能职场的六项修炼》课程。该课程结合了NLP、行为学和管理学的相关理念,采用互动式的授课方式,通过真实案例、故事、视频、游戏和讨论等形式,帮助学员从多维度理解并提升自己的职业观念,建立积极的心智模式。
在职场中,正念思维的培养至关重要。通过反思与案例研讨,学员能够意识到内在情绪管理的重要性,以及如何在面对挑战时,保持积极的心态。
每个人的内在系统都会影响外在系统,因此在明确市场环境的情况下,职场发展的核心在于聚焦自身的内在系统,做到自我赋能。通过对经典案例的分析,学员能更好地理解这一点,并在日常工作中加以应用。
在职场中,敬业精神是个人发展的基石。通过对成功案例的分析,学员将了解到怎样在工作中保持忠诚与敬业。
员工在职场中需具备主动担当的意识。敢于承担责任的人,更能在职场中脱颖而出。
通过趣闻趣答和辩论赛,学员能够深入思考主动担当可能带来的利与弊,从而在实际工作中更好地承担责任。
时间是最宝贵的资源,善用时间可以带来巨大的复利效应。通过内省和讨论,学员能意识到踏实工作的意义。
在职业发展的十个阶段中,踏实比能力更为重要。通过实际案例分析,学员能够理解踏实工作的必要性,增强工作的责任感。
专业主义是职场发展的关键。通过视频和小组讨论,学员能够深入探讨如何成为专业选手。
在现代职场中,合作意识不可或缺。通过团队互动,学员能够了解合作的重要性。
了解职场中的忌讳和病毒,有助于避免不必要的误区,提升工作效率。
通过《做自己的CEO——高效能职场的六项修炼》课程,学员不仅能够清晰识别自我行为与心智模式,还能通过反省与实践,建立积极的职业观念。我们相信,只有在个人不断提升职业观念的基础上,才能真正实现职业发展的飞跃。
职场是一个不断学习和成长的过程,唯有提升自身职业观念,方能在竞争中立于不败之地。