在改革开放四十年的浪潮中，中国企业经历了前所未有的发展机遇，然而随之而来的竞争也愈发激烈。企业之间的竞争，归根结底是人与人之间的竞争，而这种竞争的核心则是观念与意识。根据哈佛的调查显示，在企业中，员工的表现大约有85%是由职业观念和工作态度决定的，只有15%来自于专业技能。由此可见，建立积极的心态与正确的工作观念，成为了企业生存与发展的关键。
何峰
培训咨询
在《高效能职场的六项修炼》中，我们将课程的重心放在心智模式的改变上。心智模式是指个人在思考和行为上的固有方式，这种模式在潜意识中影响着我们的决策和行动。只有当员工意识到自己的心智模式并进行反省，才能在职场上真正实现自我提升。
课程中强调了阳光心态对职业发展的重要性。阳光心态不仅是一个人面对工作与生活的态度，更是开启生命正循环的关键。我们通过案例分享，例如和田一夫的故事，强调了积极心态所带来的巨大财富。阳光的心态可以帮助员工在职场中获得更多的机会，真诚与热情的态度是建立良好人际关系的基础。
潜意识的力量不容小觑。我们常常发现，积极的思考能够带来积极的结果。课程中通过潘石屹的故事展示了如何将坏事转变为好事，强调了决心在行动中的重要性。在职场中，员工应当学会重定义自己所处的时空角度，从而用更积极的视角看待工作与生活中的挑战。
敬业是职场成功的重要特质。通过陈绍鹏的故事，我们引导学员思考敬业与职业发展的关系。敬业不仅仅是对工作的负责，更是对自我价值的认同。员工应当明确自己的工作要求和考核指标，以更高的标准要求自己，提升职业素养。
学习是不断进步的动力。在课程中，我们强调了学习能力的重要性。无论学历如何，持续学习的态度才是职场成功的关键。通过何享健的成长故事，我们展示了从小学毕业到博士后的蜕变，强调了向优秀的同事、榜样和环境学习的重要性。
踏实不仅是一种工作态度，更是时间管理的体现。课程中提到的“非洲毛尖草”案例，正是强调了在职业发展中，踏实能够带来更好的沉淀与积累。员工应当意识到，时间的复利效应能够帮助他们在职场中走得更远。
责任感是职业发展的基石。在课程中，我们通过辩论赛引导学员思考人生的责任究竟掌控在谁的手中。责任不仅是对他人的承诺，更是对自己的选择。无论是日常的工作，还是面临的挑战，员工都应学会积极面对，承担起自己的责任，推动工作不断向前发展。
在现代职场中，合作已成为成功的重要因素。通过各种游戏和互动，我们强调了团队合作的重要性。懂得合作的人才能真正赢得未来，优秀团队的成长依赖于相互信任、包容与共同的目标。课程通过乔哈里视窗的介绍，让学员学会欣赏他人、尊重对方，从而建立良好的团队氛围。
通过为期两天的培训，我们希望每位学员都能在行动中促进自我发展，建立积极的职场心态。企业的成功不仅依赖于技术与管理，更需要每一位员工的共同努力与成长。在未来的工作中，学员们应将所学知识运用到实际中，形成良好的职业习惯与团队文化，推动企业的高效能发展。
行动是推动个人与团队进步的最有效方式。我们鼓励每位参与者在课程结束后，继续践行阳光心态、敬业精神、学习能力、责任感以及合作共赢的理念。通过持续的努力与实践，形成良好的职场生态，最终实现个人与企业的双赢。
企业最大的福利在于员工的成长。让我们共同努力，推动行动促进，建设更为阳光、和谐的职场环境。
