在当今竞争激烈的职场环境中，企业的发展不仅仅依赖于技术、管理或市场营销策略，更多的是依赖于员工的心智模式。心智模式，简单来说，就是一个人对世界的理解框架和思维习惯。它决定了我们如何看待问题、如何做出决策以及如何与他人互动。改革开放40年来，中国企业蓬勃发展，同时也面临着越来越激烈的竞争。在这种背景下，我们必须认识到，成功的企业离不开员工优秀的职业观念和工作态度，而这些正是心智模式的体现。
何峰
培训咨询
根据哈佛的调查显示，企业员工的优秀表现中，只有15%源自于专业技能，而85%源自于职业观念和工作态度。这一数据充分说明，员工的心智模式对其职业生涯的影响是巨大的。古语有云，“入则孝，出则悌”，强调了一个人内在观念的重要性。只有当员工建立了正确的观念和态度，才能充分发挥其专业技能，否则，过强的能力反而可能造成破坏性的影响。
在《高效能职场的六项修炼》的课程中，我们将通过改变心智模式来帮助员工建立一套正向的心智系统。这一课程通过结合NLP、行为学及管理学的理念，采用大量的案例、故事、视频和互动游戏，使学员全方位参与进来，增强内在驱动力。课程的主要内容可以分为以下几个部分：
课程的第一讲强调了阳光心态对个人职业发展的重要性。阳光心态不仅能带来积极的情绪，还能在职场中帮助我们赢得更多的机会。通过案例分析，例如和田一夫的故事，我们可以看到，积极的心态是一个人最大的财富。我们还将通过视频和讨论，理解潜意识的力量如何影响我们的积极思考，进而影响我们的结果。
敬业精神是职场成功的基础。在第二讲中，通过陈绍鹏的故事，学员们能够体会到敬业的真正意义。敬业不仅仅是完成工作，更是对自己、对团队和对公司负责。我们将探讨如何做到敬业，包括忠于组织、明确工作要求、以高标准要求自己以及发现工作的价值。这些都是培养敬业精神的重要方面。
在职场中，学习能力的提升同样不可忽视。通过学习，我们能够不断适应新环境、掌握新技能。在第三讲中，学员们将被引导去思考学习的重要性，以及如何从书籍、榜样和工作中学习。我们还会讨论学习的态度，包括主动学习、持续学习和谦虚学习，这些都是提升个人能力的关键因素。
时间管理是实现个人目标的重要工具。在第四讲中，我们会通过案例分析来探讨如何有效利用时间的复利。踏实的人能够在时间的积累中沉淀自己，而这正是职业发展的重要一环。我们将一起讨论如何减少抱怨，关注自身成长，并借助易经等智慧来提升时间管理能力。
在职场中，责任是每个人都必须承担的。第五讲强调了如何在工作中负起100%的责任。通过辩论和案例，学员们将意识到，责任不仅仅是对工作的要求，更是对自己人生的选择。如何从岗位做起，坚信方法总比问题多，都是帮助学员增强责任意识的重要内容。
在现代职场中，合作共赢是团队成功的关键。第六讲将通过互动游戏和案例分析，帮助学员理解合作的重要性。我们将探讨如何建立信任、彼此欣赏，以及共同目标如何实现团队目标的达成。这些内容将使学员在未来的工作中更加注重合作，了解团队的力量。
通过《高效能职场的六项修炼》课程，学员们将全面提升自己的心智模式，建立积极向上的职业观念和工作态度。企业在导入正向价值观的过程中，也能实现团队的高效能。未来的职场竞争，归根结底是人和人之间的竞争，而这种竞争的本质，正是心智模式的竞争。希望每一位员工都能在学习中不断成长，以更高的标准要求自己，迎接更大的挑战，实现职场成功。
无论是个人还是企业，心智模式的转变都需要时间和实践。通过不断的学习和反思，我们能够逐渐建立起一个更加积极、阳光的心智系统，为自己的职业发展铺平道路。未来的职场，期待每一个人都能以阳光心态、敬业精神、学习能力、时间管理、责任意识和合作共赢的理念，迎接更加辉煌的明天。
