在如今竞争激烈的职场环境中，企业的成功不仅取决于其产品和服务的质量，更深层次的因素是员工的职业观念和工作态度。根据哈佛的调查，企业内的优秀员工中，只有15%的成就源于专业技能，而85%则来自于他们的职业观念和工作态度。这一数据提醒我们，提升职场效能的关键在于重塑心智模式，建立积极的职业态度。
何峰
培训咨询
改革开放四十年来，中国企业经历了翻天覆地的变化，蓬勃发展之余，竞争也愈发剧烈。企业之间的竞争归根结底是人的竞争，而人的竞争又体现在观念和态度的比拼上。正如《论语》所言：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”这强调了良好的职业观念与态度在职场中的重要性。若一个人没有正确的观念和态度，哪怕其能力再强，也可能在职场中造成负面影响。因此，建立正确的职业观念和态度是提升职场效能的第一步。
为了帮助员工建立积极的心智模式，我们设计了《高效能职场的六项修炼》课程。该课程结合了NLP、行为学和管理学的相关理念，采用互动式的教学方式，让学员在参与中获得内在驱动力。课程内容主要分为以下几个部分：
在这一部分，学员们会认识到自身行为背后的心智模式，进行反省与觉察，进而发现过往信念中的错误之处。
在这部分，学员将学习到如何通过正念思维和敬业精神来提升自身的职场竞争力，并明确专业能力对于职业发展的重要性。
这一部分将帮助学员识别并避免职场中的常见忌讳与负面情绪，从而提升自身的职业素养。
课程的核心在于帮助学员建立内在驱动力，使他们在自我觉察的基础上，主动进行改变。通过对心智模式的反思与重塑，学员能够找到适合自己的职业发展路径，进而在职场中实现更高的成就。
在职场中，沟通与合作是实现高效能的关键。课程通过多种案例和互动游戏，强调了团队合作的重要性。只有建立信任、尊重和共同目标，才能实现团队的共赢。合作意识的培养不仅能提升团队的凝聚力，也能助力个人职业的长远发展。
敬业精神是高效能职场的基石。课程中通过实际案例，展示了敬业态度如何帮助个人在职场中崭露头角。学员们在讨论中分享自己的敬业故事，彼此激励，共同探讨如何在自己的工作中体现敬业精神。这种精神不仅仅是对工作的态度，更是对自我价值的认同与追求。
在职场中，专业能力的提升至关重要。通过课程的学习，学员们能够明确提升专业能力的方法，包括坚定目标、扬长避短、专注一事等。这些方法能够帮助学员在职场中成为无可替代的人才，实现自我价值的最大化。
时间是职场中最宝贵的资源。课程中，我们强调了时间管理的重要性，通过案例分析帮助学员理解如何将时间的复利效应运用到工作中。踏实工作，拒绝拖延，是每一个职场人都应具备的基本素养，只有这样，才能在职业生涯中不断向前推进。
通过《高效能职场的六项修炼》课程，学员们不仅能够识别自身的心智模式，还能建立起积极的职业观念和工作态度。企业也能通过这一课程导入正向的价值观，实现企业与员工的共同成长。高效能职场的构建需要每一个职场人的努力，而改变从心智模式的重塑开始，进而实现自我提升和职场成功。
在未来的职场中，唯有不断学习与适应，才能在激烈的竞争中立于不败之地。通过课程所学，学员们将能够在职场中更加自信、从容地面对挑战，实现自身的职业目标，推动企业的可持续发展。
