在改革开放40年后的中国，企业间的竞争愈发激烈，核心竞争力的提升不仅依赖于技术和资源，更多的是取决于人的竞争。根据哈佛的研究，企业内的员工表现优异的原因中，只有15%源自专业技能，而高达85%则源自于职业观念和工作态度。这一研究结果深刻揭示了一个真理：个人的能力能否被有效发挥，关键在于其内心的观念和态度。
何峰
培训咨询
《高效能职场的六项修炼》课程旨在通过心智模式的改变，帮助员工建立正向的心智系统，从而激发内部驱动力，促进个人及团队的全面发展。本课程结合了NLP、行为学和管理学的相关理念，采用丰富的案例、故事、视频和讨论，让学员全方位参与其中，提升学习效果。
本课程的受益者是企业全体员工，课程时间为一天，6小时的紧凑安排，确保学员能够在短时间内获得深刻的启发与实用的技能。
职场成功者往往具备三个重要条件：明确的目标、积极的心态和有效的行动。通过课程的破冰开场，学员将认识到这些条件对职业发展的重要性，并开始重新审视自己的职业生涯及其发展路径。
心智模式，是影响我们行为和结果的重要因素。在第一讲中，我们将探讨心智模式对个人行为的影响，学习如何绘制人生平衡轮，从而识别自身的强项与弱点。
心智模式重塑后，接下来将进入高效能职场的六项修炼环节。这一部分将帮助学员从多个维度提升自己的职业素养。
正念思维的核心在于重视潜意识的力量，以积极的心态面对挑战。通过案例分析和视频学习，学员将了解到阳光心态如何与职场成功紧密相连。
敬业精神是职场成功的基石。通过分享陈绍鹏的故事，学员将从中领悟到职场成功特质。
专业主义需要学员在多个维度上追求卓越，案例呈现曹祥云的成功经验将激励学员不断提升自身专业能力。
踏实是职业发展的重要因素，学员将通过案例分析，认识到踏实工作的重要性。
个人责任感的提升是实现职业成功的关键。通过辩论赛，学员将深入探讨责任对个人发展的影响。
在职场中，合作意识是团队成功的关键。通过游戏互动和案例分享，学员将认识到合作的重要性。
在了解高效能职场的修炼方法后，学员同样需要认识到职场中的忌讳与病毒，以避免对职业发展的负面影响。
通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，学员不仅能够重塑自己的心智模式，更能够在职业生涯中建立积极的态度与高效的工作方式。课程的总结环节将为学员提供一个分享与反思的平台，帮助他们更好地理解所学知识，并将其运用到实际工作中。
在这个快速变化的时代，个人的职业发展不仅仅依赖于技能的提升，更多的是对自身观念的重塑与对工作的敬业。希望每位学员都能在未来的职业道路上，成为高效能职场的一员，实现个人与团队的共赢。
