在当今快速变化的商业环境中，企业之间的竞争愈加激烈。改革开放四十年来，中国企业经历了飞速发展，然而伴随而来的竞争压力也愈加明显。企业的竞争不仅仅是技术、产品和市场的竞争，更是人和人之间、观念与观念之间的竞争。根据哈佛大学的调查，企业员工的职业表现中，只有15%源于专业技能，而85%源于他们的心智模式和工作态度。这一数据充分说明了心智模式在职场成功中的重要性。
何峰
培训咨询
心智模式是指个体对外部世界的看法、信念和思维方式，它潜移默化地影响着我们的行为和决策。一个人的心智模式决定了他如何看待问题、如何作出选择以及如何与他人互动。因此，心智模式的改变不仅能够提升个人的职业素养，也能对整个团队和组织的文化产生积极的影响。
在企业竞争中，拥有积极阳光的心态，能够让员工更好地应对挑战和变化。正如《论语》中提到的，“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”这句话强调了个人的品德和态度在生活和工作中的重要性。一个人如果没有建立正确的观念和态度，即使能力再强，也可能导致不良后果。因此，心智模式的培养显得尤为重要。
在《高效能职场的六项修炼》课程中，学员们将通过系统的学习，认识到自我行为与心智模式之间的密切关系。课程通过丰富的案例、互动讨论和实践活动，帮助学员觉察自己的心智模式，从而引导他们进行反省和改变。
课程的第一步是帮助学员清晰识别自身的行为如何受到心智模式的影响。通过各种活动，学员能够认识到，自己的许多行为和反应实际上是由深层的信念和思维方式所驱动的。例如，许多人在面对挑战时，往往会选择逃避或者否认，而不是积极应对。这些行为背后的心智模式，往往是对失败的恐惧或者对自我能力的不信任。
在认清自身心智模式后，学员们需要对过往的不正确信念进行反思。这一过程不仅仅是自我批评，更是自我提升的重要环节。例如，许多人对“失败”有着消极的看法，认为失败意味着无能，而实际上，失败是成长和学习的重要组成部分。通过反思，学员可以重新定义失败，认识到它是通向成功的必经之路。
职业化意识是指员工对自己职业发展的重视程度。在课程中，学员将学习如何建立积极的职业态度，理解敬业精神对于职业发展的重要性。敬业不仅是对工作的认真负责，更是对个人职业生涯的尊重。通过学习，学员能够认识到，只有树立敬业的观念，才能在职场中获得更大的发展空间。
课程通过多个模块，帮助学员开展心智模式的积极转化，进而提升个人及团队的整体效能。
阳光心态是指一种积极乐观的生活态度，它可以让人在面对困难时保持冷静和勇气。课程中的案例，如和田一夫的故事，展示了阳光心态如何帮助人们在逆境中寻找到希望。学员们通过讨论和分享，体会到阳光心态可以带来的积极影响。
敬业是职业发展的基石。课程通过陈绍鹏的故事，强调了敬业在职场成功中的重要性。学员们讨论了敬业的特质，并分享了自身的敬业经历。这些讨论帮助他们意识到，只有忠于自己的工作，才能赢得他人的尊重和信任。
在职场中，持续学习是提升自我的重要途径。课程强调比学历更重要的是学习的能力，鼓励学员向身边优秀的人学习，向困难学习。通过分享学习的经历，学员们能够意识到，学习不仅仅是获取知识，更是提升自我的过程。
有效的时间管理和责任意识是提升职场效能的重要组成部分。课程通过案例分析和小组讨论，引导学员认识到，踏实和负责能够帮助他们在职场中取得更大的成就。
课程中，学员们学习了如何通过合理的时间管理来实现个人和团队的高效运作。通过分析海底捞和西贝莜面村的成功案例，学员们认识到，踏实的工作态度和良好的时间管理可以带来显著的效益。
责任意识是个人职业生涯发展的关键。课程通过辩论赛的形式，激发学员对责任的思考，帮助他们意识到，只有承担责任，才能为自己的职业发展铺平道路。通过小组讨论，学员们分享了在工作中如何承担责任的经验，增强了彼此的责任感。
在现代职场中，合作精神是团队成功的重要因素。课程通过互动游戏和案例分析，帮助学员认识到，唯有通过合作，才能实现共赢。
信任是合作的基础。课程中，学员们通过互动活动，学习如何在团队中建立信任，增强彼此的合作意识。通过分享成功的团队合作案例，学员们意识到，只有在合作中，才能实现更大的目标和成就。
通过为期两天的课程，学员们不仅学习到了心智模式的重要性，还深刻认识到个人观念和态度对职业发展的影响。课程结束后，学员们将带着新的心智模式回到工作中，努力践行所学，通过积极的心态、敬业的精神、持续的学习、有效的时间管理和强烈的责任感，为自身和团队创造更大的价值。
心智模式的改变是一个持续的过程，学员们需要在今后的工作和生活中不断反思和调整自己，以便适应不断变化的职场环境，提升自身的竞争力。通过积极的实践和反思，他们将能够在职场中实现更大的成功。
