在改革开放四十年的历程中，中国的企业以惊人的速度发展。然而，随之而来的不仅是机遇，还有竞争的加剧。在这个背景下，企业之间的竞争，最终归结为人之间的竞争。根据哈佛的一项调查，只有15%的员工优秀来自专业技能，而高达85%则源于他们的职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了观念和态度在职场中的重要性。
何峰
培训咨询
作为职场人士，我们需要意识到，一旦缺乏正确的观念和态度，个人能力的提升可能反而成为负担。因此，建立一个高效能的职场环境，不仅需要能力的提升，更需要对职业观念的深刻反思和积极的心态。
职场成功的循环，是一个由内而外的过程。我们的观念直接影响我们的行为，而行为又决定了结果。许多人未能意识到，自己的结果往往是内在观念的外在投射。换句话说，外在的环境与成绩往往是我们内心信念的反映。
因此，理解和调整自己的心智模式，是提升职场效能的第一步。我们需要认识到，观念的改变是自我赋能的开端，只有当我们的内心环境得到改善，外部的世界才会随之发生变化。
在职场中，我们常常会掉入一些看似无害却潜藏危机的陷阱。以下是四大病毒，职场人必须时刻警惕：
要想脱离这些职场陷阱，我们必须认真审视自己的态度和行为，建立正确的职业习惯与积极的工作态度。
正念思维是一种积极向上的心态，它能够帮助我们在职场中保持敏感度和主动性。当遇到困难时，我们需要通过积极思考来寻找解决方案，而不是消极应对。
以某公司的销售主管为例，他在工作中遭遇了严重的业绩困境。通过积极的正念思维，他不仅找到了问题的症结，还成功调整了销售策略，最终逆转了局面。这一案例充分展示了正念思维在职场中的重要性。
职场发展核心在于内在系统的优化。我们必须意识到，内部环境的塑造才能有效影响外部环境。关注自身的内心发展，才能在职场中获得真正的自我赋能。
在职场中，敬业心态是成功的基石。只有忠诚于企业，服从于上司，才能在职场中立于不败之地。
例如，联想的副总裁陈绍鹏通过忠诚和敬业精神，成为了团队中的佼佼者。在小组讨论中，我们可以从他的成功经验中汲取力量，学习如何在职场中塑造自己的敬业心态。
在职场中，责任意识是一种必不可少的素质。负责任的人更容易获得机会，而没有责任感的人则会被淘汰。无论是在工作中承担责任，还是在生活中对自己的行为负责，都是个人成长的重要课题。
执行力是职业发展的根本，只有通过实际结果来体现我们的价值，才能在职场中立足。许多职场人往往只完成任务，而忽视了结果的重要性。
完成任务并不等于产生结果。我们需要明确工作任务，理解工作意图，勇于承诺，确保每个项目都有实际的成果。
时间的复利概念强调了在职场中踏实务实的重要性。成功往往源于不断的努力和积累，而不是一蹴而就。
以童文红为例，她从前台员工逐渐成长为集团副总裁，正是因为她始终保持踏实的态度，认真对待每一项工作，最终实现了职业上的飞跃。
在当今复杂的职场中，合作意识变得愈发重要。懂得合作的人，才能在团队中获得更多的发展机会。
在职场中，有些行为是我们必须避免的。例如，过度抱怨、自我辩解、关注是非等，都会对自身发展造成负面影响。
高效能职场的建立，离不开每位员工的共同努力。通过提升个人的职业观念与态度，我们能够在竞争激烈的职场中立于不败之地。通过本次培训，我们希望每位参与者都能意识到，成功不仅仅依靠能力，更在于对工作的热爱与责任感。
未来的职场是一个需要不断学习与适应的环境，建立高效能职场的理念，将帮助我们在职业生涯中不断前行，实现个人与企业的双赢。
