依法用权：打造法治社会的基石与保障

依法用权：新时代国有企业的价值追求

在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着推动社会进步和经济发展的重要责任。在这个过程中，如何依法用权，是每一位领导干部必须认真思考的问题。依法用权不仅是对权力的正确理解与行使，更是对社会负责、对人民负责的体现。本文将结合培训课程内容，深入探讨依法用权的重要性及其在国有企业中的实施路径。

黄梓博：新时代国有企业领导干部的权力观、政绩观、事业观

本课程旨在帮助新时代国有企业的领导干部树立正确的“三观”，即权力观、政绩观和事业观。通过实战经验丰富的黄老师带来的讲演、案例分析和互动讨论，学员将掌握如何依法、公正和廉洁地行使权力，以实实在在的工作成果为导向，追求长远利益，摒弃

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一、树立正确的权力观

权力观是个人对权力的认识与理解。树立正确的权力观，意味着领导干部要明白权力是人民赋予的，应该为人民的利益服务。权力的本质在于服务，而非控制。国有企业的领导干部应当时刻保持警醒，反对权力的滥用。

• 权力的责任与义务：每一位拥有权力的干部，首先要明确自己的责任与义务。权力的行使必须以法律为准绳，以人民的利益为出发点，确保每一项决策都能为社会发展和人民福祉带来实实在在的好处。
• 权力的监督与制约：权力的行使不能脱离监督机制。国有企业应当建立健全内部监督机制，并重视外部监督的作用，以确保权力的行使在阳光下运行。在这一过程中，案例分析如诸葛亮斩马谡的故事，提醒我们在行使权力时，必须有底线、有原则。

二、政绩观的转变与重塑

政绩观不仅是对工作成果的评价标准，更是对领导干部价值取向的体现。新时代国有企业领导干部应当树立正确的政绩观，以实实在在的工作成果为导向，关注长远利益，避免短期行为和形式主义。

• 摒弃错误的政绩观：过去，部分干部往往追求表面政绩，忽视了工作的实质。这样的行为不仅损害了企业的长远发展，也对员工的积极性造成了打击。因此，必须从根本上转变这一观念，以实际效果为导向，关注团队的业绩与下属的成长。
• 科学评价政绩：企业应当建立多维度的评价指标，科学、全面地评价领导干部的政绩。注重实际效果与长远影响，才能真正为人民创造福祉。

三、事业观的坚定与追求

事业观是领导干部对自身职业使命的认识，关乎个人价值与集体价值的结合。新时代的国有企业领导干部，应将为国家和社会贡献力量作为自己的奋斗目标，树立起强烈的使命感与责任感。

• 立足本职，积极进取：每一位干部都应当在自己的岗位上，尽职尽责，勇于创新与开拓。通过不断提升专业素养与能力，为企业的发展贡献智慧与力量。
• 面对困难的坚韧精神：在实现事业目标的过程中，难免会遇到各种困难和挑战。领导干部需要具备坚韧不拔的精神，持之以恒地追求事业目标，最终实现自我价值与集体价值的统一。

四、团队协作与价值观的形成

在依法用权的过程中，团队的协作能力至关重要。国有企业的领导者应当加强团队建设，形成正确的价值观，共同提升整体工作效率。

• 团队协作的重要性：一个优秀的团队能够有效地提升工作效率，推动企业的可持续发展。领导干部应当注重团队的凝聚力与协作能力的培养，以形成合力，推动工作进展。
• 形成正确的价值观：企业的文化和价值观对员工的行为习惯和工作态度有着深刻的影响。国有企业应当通过培训、交流等方式，帮助员工树立正确的价值观，使之在日常工作中自觉遵循。

五、培训课程的实施与效果

为了提升国有企业领导干部的依法用权意识，针对性的培训课程显得尤为重要。通过讲演结合、案例探讨、问题分析等多种形式，能够有效提高干部的认知水平和实际操作能力。

• 课程特点：本课程注重实战性与实效性，通过分享成功企业的真实案例，帮助学员掌握有效的管理经验和工具。课程设计紧密围绕实际工作中的问题，确保学员能够在课后将所学知识运用到实践中。
• 课程效果：根据反馈，本课程已被央企国企反复采购200次以上，并获得了98%的好评率。这不仅反映了课程的高质量，也说明了干部们对依法用权的重视程度在逐步提升。

总结与展望

依法用权是新时代国有企业发展的重要基石。通过树立正确的权力观、政绩观和事业观，领导干部才能真正做到为民服务，推动企业的可持续发展。在未来的发展中，国有企业应继续深化依法用权的实践，切实提高领导干部的素质与能力，以应对复杂多变的市场环境。

在此过程中，培训课程将继续发挥重要作用，通过不断优化和改进课程内容，帮助更多的领导干部树立正确的价值观，提升工作效率，最终实现为国家和人民的事业贡献更大的力量。