依法用权：构建法治社会的基石与实践

依法用权：新时代国有企业干部的使命与责任

在新时代背景下，国有企业的管理者和领导干部面临着巨大的挑战与机遇。如何树立正确的权力观、政绩观和事业观，成为提升干部素质和工作效率的关键。依法用权不仅是领导干部的基本素养，也是国有企业在市场竞争中立于不败之地的重要保障。本文将结合培训课程的内容，深入探讨“依法用权”的重要性及其在实际工作中的应用。

黄梓博：新时代国有企业领导干部的权力观、政绩观、事业观

本课程旨在帮助新时代国有企业的领导干部树立正确的“三观”，即权力观、政绩观和事业观。通过实战经验丰富的黄老师带来的讲演、案例分析和互动讨论，学员将掌握如何依法、公正和廉洁地行使权力，以实实在在的工作成果为导向，追求长远利益，摒弃

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一、依法用权的背景与意义

权力是人民赋予的，领导干部必须清晰地认识到这一点。依法用权的理念强调权力的合法性、公正性和廉洁性，这不仅是对个人权力的约束，更是对整个社会和经济环境的负责。新时代的国有企业需要树立正确的权力观，明确权力的来源和责任，确保权力在阳光下运行。

• 权力的合法性：权力的行使必须遵循法律法规，任何违反法律的行为都将被追究责任。
• 权力的公正性：在行使权力时，必须做到公正公平，不能让个人利益干扰决策。
• 权力的廉洁性：干部要时刻保持清正廉洁，抵制腐败现象，确保权力不被滥用。

二、树立正确的权力观

正确的权力观是国有企业干部的核心素养。对于领导干部而言，理解权力的内涵及其责任是至关重要的。权力不是个人的特权，而是服务于人民、推动社会发展的工具。

1. 明确权力的来源与责任

权力来源于人民，领导干部需牢记这一点。在行使权力时，必须考虑到人民的利益，做到为民服务。权力的行使不仅要关注当前的利益，更要关注长远的发展。例如，在制定政策时，领导干部应考虑政策对未来几年的影响，而不仅仅是当前的政绩。

2. 案例分析：何谓权力

在培训课程中，通过案例分析，学员能更清晰地理解权力的本质。在历史上，诸葛亮的“斩马谡”一事就是一个生动的例子。诸葛亮作为领导者，面对马谡的失误，毫不犹豫地采取了措施，显示了权力的责任与义务。这一案例提醒我们，行使权力时必须保持清醒的头脑，坚持原则，做到公正用权。

三、政绩观的树立与实践

政绩观的正确与否直接影响到企业的可持续发展。新时代的领导干部应以实实在在的工作成果为导向，关注长远利益，避免形式主义和表面政绩。

1. 政绩的真正意义

政绩不仅仅是短期内的业绩提升，更是为人民创造福祉的过程。优秀的领导者应该关注团队的业绩及下属的成长，积极营造良好的工作氛围。例如，通过有效的团队协作，提升整体工作效率，形成合力，共同推动企业的发展。

2. 摒弃错误的政绩观

形式主义与虚假政绩是当今企业发展中亟需解决的问题。短期行为不仅会影响企业的声誉，也会对长期发展造成严重影响。因此，科学评价政绩，多维度评价指标，注重实际效果与长远影响，才是新时代国有企业领导干部应具备的政绩观。

四、事业观的树立与践行

事业观是推动国有企业持续发展的动力所在。新时代的领导干部需要具备使命感和责任感，把为党和人民的事业奋斗作为自己的追求。

1. 个人价值与集体价值的融合

在实际工作中，个人的价值观与集体的价值观应当相融合。只有将个人的职业发展与企业的整体目标结合起来，才能实现双赢。例如，在团队中，干部应鼓励下属勇于创新，积极进取，共同为企业的发展贡献力量。

2. 案例分析：360度打造干部职业化

通过360度评价体系，能够全面了解干部的工作表现与潜力，帮助他们在职业生涯中不断提升。这种评价方式不仅关注个人的成就，还关注团队的协作与发展，体现了事业观的深远意义。

五、加强团队协作与价值观的形成

在国有企业中，团队协作是提升工作效率的关键。通过培训课程中的情景操练与互动讨论，学员能够更好地理解团队协作的重要性与价值观的形成。

• 团队协作：团队的力量是无穷的，好的团队能够相互支持、相互促进，共同实现目标。
• 价值观的形成：在团队中形成共同的价值观，可以有效提升团队的凝聚力与向心力。

六、总结与展望

依法用权、树立正确的“三观”不仅是国有企业领导干部的责任，更是整个社会发展的必然要求。通过培训课程的学习，学员们能够更加清晰地认识到权力的内涵、政绩的真正意义与事业的使命感。未来，国有企业在市场竞争中将继续发挥重要作用，领导干部应不断强化自身的素质，以更好地服务人民、推动社会的发展。

在实践中，企业需不断总结经验，调整策略，提高管理水平，确保权力的合法、公正、廉洁行使。通过不断的学习与探索，国有企业必将开创更加辉煌的未来。