在当今快速变化的商业环境中，企业所面临的挑战不仅来自于市场竞争，还包括技术变革、社会变迁以及用户需求的不断演变。我们正处在一个VUCA（不确定性、复杂性、模糊性和易变性）时代，特别是2020年新冠疫情的爆发，更是放大了这种不确定性。面对这样的环境，企业的创新能力已从过去的稀缺资源，转变为生存和发展的必备能力。
贺玉亮
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创新不仅仅是一个点子或主意，它是一个系统性的理论、方法和实操工具的综合应用所形成的解决方案。创新是一种能力，这种能力可以通过系统的训练来获得和提升。企业的创新力被认为是核心竞争力，提升创新能力的关键在于管理人员的创新意识和思维方法的培养。
为了提升创新能力，企业需要采用适当的思维工具和实操流程。这种能力的培养不仅依赖于创新意识的提升，还需要系统的训练和实践。通过“举一反三”、“多维思考”、“类推思维”、“创意激发”等方法，企业可以打破思维定势，寻找更多的创新机会。
在VUCA时代，创新机会通常隐藏在变化和未满足的需求中。德鲁克提出了七个创新机会的来源，这为我们识别创新机会提供了有力的指导。以下是这七个来源：
通过观察这些变化，企业能够洞察到潜在的创新机会。比如，GE的儿童CT扫描仪的成功，正是基于对用户需求的深刻理解与挖掘。企业需对用户的需求进行重构，分析用户的痛点，理解其需求动机，从而转化为具体的创新课题。
为了有效识别创新机会，企业需要培养创新思维。创新思维不仅包括创意思考的能力，还需要具备打破思维定势的勇气。借用随机输入进行创意思考是一个有效的方法，Google公司的创意办公室便是一个成功的案例。
创意激发思考法可以分为五个步骤，具体如下：
通过这种方法，团队能够在思维的刺激下，创造出更加丰富和多样化的创意。同时，团队还可以运用“Aha效应”来进一步深化创意的生成。
组合创新是创新的一种重要形式，通过拆解原有要素并重新组合，可以实现新的产品或服务的创新。特斯拉的成功便是对现有技术要素的重新组合所带来的创新成果。
要实现有效的组合创新，企业可以遵循以下操作流程：
在实施组合创新时，明确目标至关重要。企业需要运用要素法、流程法和公式法等基本方法进行要素拆解。同时，要考虑组合方案的优先级，不断优化以实现最佳效果。
在VUCA时代，创新能力的提升不仅是企业生存的必要条件，更是实现可持续发展的关键所在。通过系统的训练和实操，企业能够提升创新意识，训练创新思维，培养创新能力，从而在变化多端的市场环境中识别出新的创新机会。
总之，企业在面对不确定性和复杂性时，应主动洞察变化，挖掘未满足的需求，运用创新思维和组合创新的方法，积极应对挑战，抓住机遇，实现持续成长与发展。
