年轻干部的战略思维与业务破局力
围绕领导力发展、升维——从执行者到战略者的认,帮助学员运用认知结构模型,突破经验主义,建立从局部看到全局
银行财富管理实战专家
本页汇总常奕老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
常奕老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕领导力发展、升维——从执行者到战略者的认,帮助学员运用认知结构模型,突破经验主义,建立从局部看到全局
训练理解公私联动的底层逻辑、三大核心模式、两类拓客实战技能:、五类关键人触达策略,提升参训人员一套联动心法和增量拓展。
训练三类高效激活策略:、高触达重启话术、活动设计、激励,提升参训人员树立存量深耕新认知和一套客户诊断工具。
结合管理心理学与实战案例,提升网点管理者领导力,打造高战斗力零售团队。
训练团队健康度四维、战略解码至个人绩效的全流程、针对不同代际、不同类型员工,提升管理者明确角色定位和团队诊断。
围绕合规管理、场景营销核心逻辑,帮助学员快速识别消费、经营等核心场景的客户需求与痛点
围绕金融合规、新形势下民营中小企业的需求,帮助学员明晰新形势下民营中小企业的经营痛点与金融需求变化
围绕销售管理、客户心理偏差破解,帮助学员掌握客户心理分析模型+破冰三步法,10分钟内建立专业信任
围绕销售管理、破冰互动:营销痛点吐槽会,帮助学员建立财富流核心思维,清晰认知财富流规律与银行营销的内在关联
训练实施路径、系统掌握融资租赁、股权投资、跨境金融,提升参训人员模式升级和工具扩容。
构建新人带教体系,通过标准化流程与实战训练,加速新人成长与产能释放。
训练适用场景、关键问题,提升参训人员明确绩效倍增法。
围绕高净值客户分层经营与资产配置,优化服务动线,提升客户留存率与资产规模。