智胜职场-情绪压力与管理
围绕内训师培养、方法篇B，帮助学员通过本次课程的学习，能达到
陈丽芳培训课程合集
AI赋能的职场效能与人才发展专家
本页汇总陈丽芳老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
78 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
陈丽芳课程怎么选
陈丽芳老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
情绪压力管理与适者生存
训练告别情绪内耗、认知行为、探索网点隐性微需求、绘制个人商业画布，提升参训人员认知重塑和心理调适。
高效沟通与团队建设
训练学员将掌握消除误解、构建信任、达成共识的沟通、角色分工，提升参训人员高效沟通能力和增强团队协作效能。
木质具足：快乐职场人的情绪压力管理
训练告别情绪化决策、从思维转念到行动落地、不仅能自救、适用场景，提升参训人员大认知觉醒和大情绪调节技巧。
智行结合：目标计划制定与高效执行
围绕内训师培养、靶的魅力，帮助学员所谓目标，就是个人或组织所期望的工作成果，是企业或员工未来期望达成的状态
做自己的CEO-储备干部职业规划与动力激发
训练识别导致职业倦怠的根本原因、三叶草模型、能力三核、个人商业画布等实操，提升管理者心法对齐和工具落地。
卓越团队建设
围绕中高层领导力、团队熔炼，帮助学员通过学习，学员能够进行日常团队管理和建设，并处理好团队之间的矛盾
说清楚干到位-高效沟通与目标计划管理
围绕中高层领导力、靶的魅力，帮助学员所谓目标，就是个人或组织所期望的工作成果，是企业或员工未来期望达成的状态
技术维修人员的服务能力提升
围绕服务营销、重塑服务意识，帮助学员用客户需求层次模型识别客户显性与隐性需求，避免仅关注修好机器
从管事到带人：管理者全能进阶课程
围绕管理者能力提升、管理者角色认知与高效带队，帮助学员通过本课程的系统学习，学员将能够
关键业务人才培养的四个策略
围绕战略解码、人才培养的基石，帮助学员通过本次课程，能达到
超新星计划-新员工的职业素养与项目管理
围绕内训师培养、明认知——职场是战场也是道场，帮助学员树立移动适配型职场心态与思维
