非人力资源的人力资源管理:管理者的人才管理七维实战
围绕管理者能力提升、角色认知,帮助学员厘清管理者是"第一HR"的核心定位,完成从"业务骨干"到"人才管理者"
战略规划与解码执行专家
本页汇总崔庆法老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
崔庆法老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕管理者能力提升、角色认知,帮助学员厘清管理者是"第一HR"的核心定位,完成从"业务骨干"到"人才管理者"
围绕管理者能力提升,用于判断课程内容、
围绕绩效管理,用于判断课程内容、
围绕人工智能应用、Deepseek重塑人力资源,帮助学员深入学习并掌握DeepSeek的核心能力,解锁AI招聘在不同场景中的应用
围绕组织发展,用于判断课程内容、
训练最新趋势、实施并持续优化绩效管理体系、指标选取等关键步骤的具体操作、绩效辅导,提升管理者深化绩效管理理解和绩效管理实践。
围绕绩效管理,用于判断课程内容、
围绕战略解码,用于判断课程内容、
训练五大战略思维类型、核心应用、经济环境、行业趋势诊断,提升管理者明确好战略三大关键特征。
围绕人工智能应用,用于判断课程内容、
围绕人才发展体系,用于判断课程内容、
训练支撑业务战略的文化体系搭建、4S模型、睡莲模型等科学分析框架、使命,提升管理者明确文化战略定位和文化诊断工具。
训练支撑业务战略的文化体系搭建、4S模型、睡莲模型等科学分析框架、使命,提升管理者明确文化战略定位和文化诊断工具。