创新创业思维与商业模式设计
围绕商业模式设计，用于判断课程内容、
崔庆法培训课程合集
战略规划与解码执行专家
本页汇总崔庆法老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
43 门已发布课程
战略经营专家
战略体系构建
崔庆法课程怎么选
崔庆法老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
AI+DeepSeek赋能人力资源管理的前沿策略与实践
围绕人工智能应用，用于判断课程内容、
打造高绩效团队-梯队建设
围绕领导力修炼、团队梯队建设，帮助学员掌握人才梯队规划与关键岗位识别方法
同主题更多课程 1 门
打造高绩效团队-梯队建设
围绕中高层领导力、案例：某企业绩效故事，帮助学员掌握人才梯队规划与关键岗位识别方法
运筹帷幄决胜千里：战略规划与战略解码执行
围绕战略解码，用于判断课程内容、
国有企业薪酬与激励管理
围绕合规管理、合规·守界：薪酬政策解码与合，帮助学员掌握薪酬政策与合规核心要点
同主题更多课程 3 门
国有企业薪酬与激励管理
围绕合规管理、合规·守界：薪酬政策解码与合，帮助学员掌握薪酬政策与合规核心要点
国有企业薪酬与激励管理
围绕合规管理、合规·守界：薪酬政策解码与合，帮助学员掌握薪酬政策与合规核心要点
国有企业薪酬与激励管理
围绕合规管理、合规·守界：薪酬政策解码与合，帮助学员掌握薪酬政策与合规核心要点
专精特新企业课程大纲
由崔庆法主讲，围绕中高层领导力、国家战略里的强企机遇，帮助学员如何从专精特新的国家战略里寻找企业发展机遇
AI agent（智能体）组织级应用与趋势展望
围绕绩效管理、AI Agent在组织中的落，帮助学员理解AI Agent核心能力与战略价值
全薪激励：135全面薪酬体系设计
围绕薪酬激励机制、企业薪酬管理面临的挑战，帮助学员正确认识及应对薪酬挑战
战略思维与管理创新
围绕战略解码、从新东方教育到东方甄选，帮助学员提升对宏观环境的认识
数智时代的AI+DeepSeek赋能行政人力场景技巧
围绕管理者能力提升、认知革命·AI时代必备认知，帮助学员掌握大模型与行政人力场景结合点
绩效增长-从预期到成果
围绕中高层领导力、看破迷局，帮助学员掌握绩效增长双引擎模型
非人力资源的人力资源管理：从业务骨干到团队管理者
围绕绩效管理、角色认知，帮助学员完成从业务骨干到团队管理者的三个关键角色转变，明确第一HR的责任定位
