人绩效能:新经济下以 PDP 为核心的人才韧性培养
训练PDP核心识人、针对不同性格特质的沟通、激励、授权落地,提升管理者授课时间coursetime。
工信部特聘专家讲师
本页汇总董海滨老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
董海滨老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练PDP核心识人、针对不同性格特质的沟通、激励、授权落地,提升管理者授课时间coursetime。
训练超越表面行为、互补而非相似的团队组合、个性化的方式激发最大潜能、基于特质设计发展路径,提升管理者精准识人和科学配人。
围绕管理者能力提升、正能量心理学原理,帮助学员programobjective
由许延颖主讲,围绕管理者能力提升、心态管理技能提升,帮助学员programobjective
训练心态对自信心的影响、自信心对思维模式、行为习惯的影响、工作中的十大心理学,提升管理者学会感恩回报。
训练心理学的原理、不同人的性格特质、心理问题的鉴别、情压管理的方法,提升管理者授课时间coursetime。
训练不同员工的心理需求、管理者因人而异的管理、培育、1天(6小时,提升管理者授课时间coursetime。
训练员工收益:、理解、融入企业文化、团队协作质量,提升参训人员学会。
训练暴露沟通模式、游戏要求团队建立一套决策、团队中会自然浮现出领导者、协调者,提升参训人员团队沟通与协作和决策过程与问题解决。
训练目标、策略、计划、资源,提升参训人员目标达成的关键。
围绕中高层领导力、心理学与激励,帮助学员programobjective
管理沙盘-《米诺斯》—管理者综合能力训练,由许延颖主讲,围绕中高层领导力、米诺斯沙盘推演,帮助学员提升管理者系统性思维,全方位思考管理工作中的问题