段良芳培训课程合集

管理效能与领导力发展专家

本页汇总段良芳老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

128 门已发布课程 领导力专家 中高层领导力
段良芳 讲师头像

段良芳课程怎么选

段良芳老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

绩效管理

勇攀高峰:高绩效团队执行力沙盘模拟课程

训练目标设定、计划执行、激发学员挑战高绩效目标的信心、学员有效沟通,提升管理者管理事。

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勇攀高峰:高绩效团队执行力沙盘模拟课程

训练目标设定、计划执行、激发学员挑战高绩效目标的信心、学员有效沟通,提升管理者管理事。

绩效管理
勇攀高峰:高绩效团队执行力沙盘模拟课程

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绩效管理
勇攀高峰:高绩效团队执行力沙盘模拟课程

训练目标设定、计划执行、激发学员挑战高绩效目标的信心、学员有效沟通,提升管理者管理事。

绩效管理
领导力发展

教练与情商领导力

训练目标设定、现状分析、选项探索、行动承诺,提升管理者GROW模型和情商能力。

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教练与情商领导力

训练目标设定、现状分析、选项探索、行动承诺,提升管理者GROW模型和情商能力。

领导力发展
教练与情商领导力

训练目标设定、现状分析、选项探索、行动承诺,提升管理者GROW模型和情商能力。

领导力发展
教练与情商领导力

训练目标设定、现状分析、选项探索、行动承诺,提升管理者GROW模型和情商能力。

领导力发展
沟通表达

向上管理-与上级同频共振迈向卓越

围绕沟通表达、角色认知—正确理解向上管理,帮助学员认识优秀下属的角色定位,对照标准找差距,实现向优秀下属的过渡

同主题更多课程 2 门
向上管理-与上级同频共振迈向卓越

围绕沟通表达,用于判断课程内容、

沟通表达
向上管理-与上级同频共振迈向卓越

围绕管理者能力提升、角色认知—正确理解向上管理,帮助学员认识优秀下属的角色定位,对照标准找差距,实现向优秀下属的过渡

沟通表达
领导力发展

赢在执行:结果导向的高效执行力

训练高效执行力对个人、团队成功的重要性、明确目标关注成果、有效的任务管理工具,提升管理者理解执行力的重要性和结果导向的执行思维。

同主题更多课程 2 门
赢在执行:结果导向的高效执行力

训练高效执行力对个人、团队成功的重要性、明确目标关注成果、有效的任务管理工具,提升管理者理解执行力的重要性和结果导向的执行思维。

执行管理
赢在执行:结果导向的高效执行力

训练适用场景、关键问题,提升参训人员明确赢在执行。

执行管理
沟通表达

汇报破局:场景化汇报技巧

训练不同汇报场景下的结构设计、重点提炼、表达呈现、现场互动,提升管理者理解场景化汇报的意义和多维场景分析能力。

同主题更多课程 3 门
汇报破局:场景化汇报技巧

训练到不同汇报场景对内容、结构、表达方式的决定性影响、洞察汇报听众的关注点,提升参训人员理解场景化汇报的意义和多维场景分析能力。

沟通表达
汇报破局:场景化汇报技巧

训练到不同汇报场景对内容、结构、表达方式的决定性影响、洞察汇报听众的关注点,提升参训人员理解场景化汇报的意义和多维场景分析能力。

质量管理
汇报破局:场景化汇报技巧

训练到不同汇报场景对内容、结构、表达方式的决定性影响、洞察汇报听众的关注点,提升参训人员理解场景化汇报的意义和多维场景分析能力。

时间管理
人工智能应用

AI赋能职场:DEEPSEEK+AI助力办公效能提升

围绕人工智能应用、DeepSeek+AI的基础,帮助学员掌握AI的原理,了解背后的技术和商业化进程

同主题更多课程 2 门
AI赋能职场:DEEPSEEK+AI助力办公效能提升

围绕人工智能应用、DeepSeek+AI的基础,帮助学员掌握AI的原理,了解背后的技术和商业化进程

人工智能应用
AI赋能职场:DEEPSEEK+AI助力办公效能提升

围绕人工智能应用、DeepSeek+AI的基础,帮助学员掌握AI的原理,了解背后的技术和商业化进程

人工智能应用
绩效管理

高绩效团队执行力

训练团队结构、流程、有效沟通、辅导,提升管理者认知高绩效团队特征和团队沟通能力。

同主题更多课程 2 门
高绩效团队执行力

训练团队结构、流程、有效沟通、辅导,提升管理者认知高绩效团队特征和团队沟通能力。

绩效管理
高绩效团队执行力

训练团队结构、流程、有效沟通、辅导,提升管理者认知高绩效团队特征和团队沟通能力。

绩效管理
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