组织行为与领导效能
训练实践框架、澄清对领导力的理解偏差、自身在领导过程中的盲点、挑战，提升参训人员领导澄清和技能短板。
傅飞强培训课程合集
知名人力资源管理专家
本页汇总傅飞强老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、领导力发展、绩效管理、税务管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
16 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
傅飞强课程怎么选
傅飞强老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、领导力发展、绩效管理、税务管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
人力资源的招聘与甄选：选对的人上车
《人力资源的招聘与甄选：选对的人上车》从【招聘规划篇】：招聘需求分析和招聘信息发布、人力资源甄选的理论基础等模块切入，帮助学员全面了解招聘的全生命周期流程，提升每个招聘环…
寻找管理的源动力：组织行为学
训练从经典冰山模型出发、正确认知团队的运行规律、组织系统的内生动力、收获8个简单易用的管理，提升管理者激活个体和激发团队。
新晋管理者的角色认知与能力转型
员工（技术员、销售员、专业人员等）在向管理者转型的过程中，经常遇到的挑战和困境是：不怕做事，就怕管人。
非人的人力资源管理：角色、责任、方法
训练角色、理解新生代员工（95后、00后）的工作期望、诉求，提升管理者明确非人的人力资源管理。
金牌面试官：选对的人上车
《金牌面试官：选对的人上车》从【招聘原理篇】：人才招聘面试的基础、人力资源招聘的核心原则等模块切入，帮助学员全面了解招聘的全生命周期流程，提升每个招聘环节的选人效率，有效…
数智时代的人力资源管理发展趋势
以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着组织的运行模式和人力资源管理方式，并呈现出应用技术数字化、组织边界模糊化、工作方式…
战略性人力资源管理的系统整合
围绕绩效管理、的人力资源管理最优实践案例解，帮助学员学会从战略的角度思考人力资源管理，掌握战略性人力资源管理系统构建的要素
干部管理十步法：打造一支能打胜仗的干部队伍
围绕税务管理、干部的标准，帮助学员全面厘清干部、干部队伍、干部管理的内涵，提升干部管理的全局思维
华为人力资源管理最优实践
围绕绩效管理、华为从100亿，帮助学员了解华为的发展历程，华为的人力资源管理实践如何助力华为的战略落地和经营达
企业文化的塑造与落地：知行合一的力量
围绕绩效管理、【模块1】：企业文化管理的现，帮助学员揭示企业文化的本源，从标识、行为、制度、理念四个层面
人工智能（AI）时代的人力资源管理：影响、实践与趋势
围绕税务管理、人工智能时代的人力资源管理新，帮助学员本课程将为您提供从理念到实践的完整AI+HR知识体系
