组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
管理规范化的企业可以做到将内部80%的作为务交给流程（业务流程、管理流程、辅助流程）去解决，而剩下的20%的业务就可以作为一个特定的问题按照发现问题--分析问题--解决问…
管理规范化的企业可以做到将内部80%的作为务交给流程（业务流程、管理流程、辅助流程）去解决，而剩下的20%的业务就可以作为一个特定的问题按照发现问题--分析问题--解决问…
围绕绩效管理、通过组织行为解构组织管理的逻，帮助学员了解组织高效管理的方法和工具
一、培训背景 在数字化转型浪潮下，企业对高效、稳定、安全的 IT 平台需求日益增长。
围绕绩效管理、高影响力宣讲实战技巧，帮助学员掌握VUCA时代大学生的心理活动和思想动态
围绕绩效管理、VUCA时代校园招聘的思维转，帮助学员掌握VUCA时代大学生的心理活动和思想动态
围绕绩效管理、人力资源招聘模块梳理，帮助学员明确如何像猎头一样获取候选人信息
围绕绩效管理、候选人信息渠道开拓篇，帮助学员明确如何像猎头一样获取候选人信息
围绕合规管理、政策背景与改革趋势，帮助学员形成可落地的员工退出机制实施方案
华为通过集成产品开发（Integrated Product Development, 简称IPD）与项目铁三角管理系统的确定，奠定了金字塔组织管理结构中漏洞，通过组织的矩…
高效的跨部门沟通与冲突管理 课程时间：课程时间为1天，6小时/天 课程对象：企业高层管理、部门经理主管、普通员工等 课程方式：教案讲授、案例分析、情景演练、小组讨论、参与…
围绕中高层领导力、时间管理的概念和误区，帮助学员明确时间管理的重要性
本课程旨在深入探讨组织持续进化的重要性、关键策略、实施步骤以及未来趋势。
课程时间：1天，6小时/天 课程对象：人力资源部门经理主管、部门经理主管等 课程方式：教案讲授、情景演练、小组讨论、参与式研讨等 第一讲：新上岗干部转身理论与案例 案例：…
围绕合规管理、新时代人才管理的核心挑战与风，帮助学员强调技术+管理双视角，覆盖战略到落地的全链路
工作时间，人工客服一分钟内响应
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