银行前台业务销售技巧与营销心理学
围绕销售管理、前台业务人员工作思维转变，帮助学员掌握客户消费心理与心理技巧应用，提高客户经理的营销实务技能
韩冬培训课程合集
组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
439 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
韩冬课程怎么选
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
国企客户关系管理与市场化转型培训
围绕合规管理、客户关系管理逻辑解构，帮助学员如何通过构建流程的方式来固化并逐渐提升作战能力
精准选才：面试官全流程能力提升与实战训练
训练面试官全流程能力提升、实战训练的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确精准选才。
企业管理心理学
围绕中高层领导力、管理者的心本管理思维转变，帮助学员掌握了解群体与个体的心理活动规律
绩效辅导与绩效面谈
训练绩效管理的六个步骤、绩效辅导怎样坚持落地、绩效辅导有效、绩效面谈辅导的程序，提升参训人员第一部分。
厚黑学的情商提升方法
捧起《厚黑学》一观，厚黑学有五个专刊：厚黑学、心理与力学、社会问题之商榷、考试制之商榷、中国学术之趋势。
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组织增效为纲的人才管理与绩效管理
围绕绩效管理、华为独特的HR组织，帮助学员了解价值链循环，理解华为高速发展的内在驱动力
培养骨干员工的八个工具（沙龙课）
围绕管理者能力提升、培养骨干员工的三个个人工具，帮助学员掌握骨干人员培养必备的观念、知识、技能
华为高效工作法和会议管理
围绕中高层领导力、华为工作思路的逻辑地图，帮助学员加深对华为工作的清晰认知，检识自己的长处和短板
华为铁三角管团队管理与理
管理学这个概念在一定程度上从一个灰姑娘变成了白天鹅，它对管理的理解和对实践的指导作用，人所公知，特别是对在职经理管理培训，组织管理学的其中一些内容，例如领导力，团队建设、…
心理学在人力资源中的应用
围绕绩效管理、心理学在人力资源管理中的理论，帮助学员陈述咨询辅导与人力资源管理的关系
