组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕供应链管理、破局篇——为什么要用流程解放，帮助学员掌握痛点甄别工具，从繁杂业务中锁定高价值流程，避免优化走弯路
训练痛点甄别、跨部门变革操盘、流程督导自愈机制、跨部门流程优化，提升参训人员明确用流程解放管理。
围绕中高层领导力、流程诊断，帮助学员掌握流程诊断与优化的核心方法，能够识别本部门及跨部门流程中的关键卡点
围绕中高层领导力、流程诊断，帮助学员掌握流程诊断与优化的核心方法，能够识别本部门及跨部门流程中的关键卡点
在企业如何实现标准化的管理体系，依赖于是否有明确的流程管理抓手，而流程管理在现阶段大多数公司认为就是如何增加或删减审批节点的工具，以至于企业的流程管理思路都是按照行政管控…
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确流程。
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《人力资源三支柱与HRBP管理系统》从人力资源三支柱与HRBP管理系统：目标与应用场景、人力资源三支柱与HRBP管理系统：核心方法与工具等模块切入，帮助学员理解课程核心方…
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储备干部等，围绕管理者能力提升、角色认知与转型，帮助学员从一线干活的转变为善管理、会经营的团队带头人，工作更有章法
围绕中高层领导力、组织运营的效能管理逻辑版图解，帮助学员摒弃只讲绩效面谈、辅导、实施、反馈等绩效体系实施后的理论
调研显示，科英激光中层管理者最需要提升的能力前三位是：主人翁意识、自驱力、贯彻执行力，同时跨部门沟通、角色认知、下属管理也是突出短板。
围绕绩效管理、认识流程管理，帮助学员了解流程管理的最新观点
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