招聘渠道开发
围绕绩效管理、招聘模块的剧情大反转，帮助学员掌握招聘模块的核心问题梳理方式
韩冬培训课程合集
组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
526 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
韩冬课程怎么选
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
系统思考之美
围绕供应链管理、系统变化的关键特性是什么，帮助学员了解系统由要素，连接，功能三种要件构成
非人力资源的面试技巧
如何对应聘者作出客观评价，从中甄选出最是所有非人力资源面试官面临的一个重大问题。
招聘面试中的心理学应用
围绕绩效管理、面试中常用的心理学理论，帮助学员掌握面试官的心理学效应应用
华为核心管理体系与领导力培养
围绕绩效管理、华为变革与营销管理体系，帮助学员切实可行的嫁接华为管理体系
困苦磨难下的华为创业精神
围绕绩效管理、华为创业血性与创业颠覆思维，帮助学员理解华为构建企业生态系统的大背景
借鉴以奋斗者为本的华为企业文化
围绕绩效管理、华为以奋斗者为本背后的含义，帮助学员理解华为人的艰苦奋斗与终身奋斗
人际沟通与绩效管理
围绕中高层领导力、人际沟通要建立的物理场景，帮助学员由内而外转变沟通中的角色认知，重新设定为沟通中的掌控角色
困苦磨难成就华为气质与狼心
围绕绩效管理、华为血性，帮助学员理解华为构建企业生态系统的大背景
企业的招聘邀约攻略
围绕绩效管理、猎头电话邀约需要调用的对话思，帮助学员掌握招聘模块的核心问题梳理方式
员工心理问题识别与处理
围绕绩效管理、如何区分正常心理与异常心理，帮助学员从本质上理解企业管理中的心理学的成果
基层主管管理能力与IDP个人发展计划
围绕管理者能力提升、基层主管的管理工具，帮助学员企业的管理运行规律，并能自行找到与企业运作的适配角度
