从中国军队管理看商战中的组织建设
围绕绩效管理、解放军组织管理的底层逻辑，帮助学员解析解放军管理精髓，提炼可迁移的组织建设方法论
韩冬培训课程合集
组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
342 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
韩冬课程怎么选
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
企业管理与文化管理概论
企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。
向华为学团队凝聚力建设中的心理学应用
围绕中高层领导力、去伪存真的团队凝聚力建设，帮助学员掌握去伪存真的华为企业凝聚力的建设思路
HRBP如何支持业务发展
围绕绩效管理、三支柱模型的应用实践，帮助学员了解人力资源管理的发展历史，真正对人力资源管理模式的思维的转变
HRBP是怎样炼成的
围绕绩效管理、三支柱模型的应用实践，帮助学员了解人力资源管理的发展历史，真正对人力资源管理模式的思维的转变
管理者的高绩效团队建设
围绕中高层领导力、组织管理核心逻辑，帮助学员掌握系统思维，将企业要素转化为高效协作网络
同主题更多课程 2 门
管理者的高绩效团队建设
围绕合规管理、管理者的市场拓展能力，帮助学员提高管理者的系统逻辑思维，使企业要素连接起来组成新的功能
管理者的高绩效团队建设
围绕中高层领导力、管理者的市场拓展能力，帮助学员提高管理者的系统逻辑思维，使企业要素连接起来组成新的功能
医疗器械的医院销售GROW引导教练
医疗器械医院销售的GROW引导教练 课程时间：1-2天，6小时/天 课程对象：中高层管理者等 课程形式：教案讲授、案例分析、情景演练、小组讨论、参与式研讨等 第一讲：现实…
铁三角团队管理-责任、激励、流程
随着全球市场竞争的日益激烈，企业需要更加高效、灵活和协同的管理模式来应对市场变化。华为铁三角管理作为一种创新的管理模式，旨在提高企业的市场响应速度、客户满意度和竞争力。
组织阈效能管理（实战）
也许你有远大的梦想，但未必真的有目标。目标管理的定义是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
人力资源战略管控的组织变革：三支柱体系
围绕绩效管理、三支柱模型的应用实践，帮助学员掌握人力资源三支柱体系中的不同角色定位与支撑关系
HRBP转型期实战
围绕绩效管理、业务部门指导下的HRBP实现，帮助学员了解人力资源管理的发展历史，真正对人力资源管理模式的思维的转变
企业培训行业变化正在进行时
围绕管理者能力提升、企业培训行业变化正在进行时，帮助学员掌握建立人才发展通道的方法，制定员工培养与发展计划
