创新思维与创新工具应用
训练熟练运用分析问题的工具、正确的创新思维问题分析、解决、使学员拓宽创新思考维度，提升管理者工具方法和拓展思考维度。
何丽培训课程合集
管理效能与思维技术
本页汇总何丽老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、销售管理、沟通表达、合规管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
133 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
何丽课程怎么选
何丽老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、销售管理、沟通表达、合规管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
创新思维-群策群力的团队创新
训练员工提升解决问题的、使管理者、员工更快速、适用场景，提升管理者提高管理效率和组织能力。
同主题更多课程 1 门
创新思维-群策群力的团队创新
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管理实践三板斧
围绕合规管理、探寻管理逻辑，帮助学员借鉴阿里独特的管理理念，选择最
目标管理：从目标到结果的五项修炼
提升目标管理能力，快速，围绕中高层领导力、目标解析与认知，帮助学员掌握目标管理的基本方法及实效工具
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目标管理：从目标到结果的五项修炼
提升目标管理能力，快速，围绕中高层领导力、目标解析与认知，帮助学员掌握目标管理的基本方法及实效工具
员工职业素养-职场幸福课
高潜力员工，新员工，围绕供应链管理、思维决定人的心态与行动，帮助学员在满足公司绩效和目标要求的同时，提升员工积极性和职业幸福感
AI+ 结构性思维：人工智能时代驾驭AI的职场利器
训练对组织：、使员工会思考、善于思考、享受思考带来的成就感，提升职场人员→ 提升组织思考能力和→ 提高组织沟通速度。
AI时代创新思维加速器：DeepSeek赋能的问题解决工作坊
训练具备危机意识、熟练运用工具、正确的创新思维问题分析、解决，提升管理者工具方法和拓展思考维度。
AI赋能代际领导力-用95后思维领导新生代
训练【组织侧】、【个人侧】，提升管理者认知升级和工具革命。
代际领导力-用95后思维领导新生代
围绕中高层领导力、升维重思考，帮助学员深入了解95后00后的代际特征及时代背景
AI赋能管理者角色认知—从业务骨干到卓越领袖的实战地图
训练AI工具、实战演练、新生代员工管理、道法术器全方位提升，提升管理者清晰角色认知和新领导力。
员工职业素养-时间管理
高潜力员工，新员工，围绕供应链管理、现代时间管理理论，帮助学员建立有效的时间管理观念，认识管理时间与用时间管理的区别
从目标到执行的问题分析与解决
训练熟练运用分析问题的工具、正确的问题分析、解决的、使学员拓宽思考维度，提升管理者工具方法和拓展思考维度。
