班组赋能三板斧:角色定位×高效统筹×快速育人
训练系统化培训、理解班组长职责、价值、高效的一日管理流程,提升管理者明确角色定位和日清管理法。
领导力与人才赋能实战专家
本页汇总李春雨老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李春雨老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练系统化培训、理解班组长职责、价值、高效的一日管理流程,提升管理者明确角色定位和日清管理法。
围绕生产管理、现场人员管理,帮助学员使生产一线班组长掌握与人沟通和激励的能力
训练厘清管理者核心职责、责任管理法则、识别问题员工、成长路径,提升管理者明确角色使命和重塑责任认知。
围绕绩效管理、校园招聘:知已与知彼,帮助学员建立正确甄选与用人观念
围绕商务礼仪与服务礼仪、职场礼仪的概述,帮助学员从职场员工的角度出发,掌握职场形象管理的方法,用形象力展示个人素质
人才是企业的第一资产。一把手、各级管理者、HR都希望对企业和团队的人才资产了如指掌。那么如何才能科学有效地盘点?应该选择什么样的工具?应该如何在盘点前后进行组织推动?
训练从数据、抱怨、偷师学艺的核心、用结构为王,提升内训师精准识别的能力和经验萃取的能力。
围绕商务礼仪与服务礼仪、职业形象管理,帮助学员从商务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练
训练在冲突爆发的6秒内冷静下来、3-5种快速调节压力、恢复状态的生理、心理,提升参训人员获得情绪灭火器和能量充电站。
围绕团队管理、开战先定将,帮助学员明确管理者角色定位,实现从技术能手到团队领头羊的转变
训练任务、要事第一、双赢思维的原则、综上所述,提升参训人员更高的效率和专注力和更清晰的目标和规划。
《新员工的角色转换与自我管理》从让学员快速转变观念,适应从校园到职场的角色转换、让新员工掌握职业化员工六大职业意识,改变员工思维、心态并影响其行动等模块切入,帮助学员理解…