课程开发与内训师培养项目
《课程开发与内训师培养项目》从课题定位——方向不对努力白费、经验萃取——内容有料还得有效等模块切入，帮助学员制定，同时覆盖收益目标要
李娜培训课程合集
AI赋能培训专家
本页汇总李娜老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
82 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
李娜课程怎么选
李娜老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
“师道匠心，荣耀之旅”——银行内训师大赛AI赋能培养项目方案
银行课程开发年年推进，但围绕业务痛点、符合监管要求且能激发学员兴趣的精品课程依然稀缺； 授课技巧培训持续开展，但部分内训师仍停留在照本宣科，难以结合金融场景实现生动转化；
赛出风采：银行内训师赛前课程开发与授课能力提升训练营
《赛出风采：银行内训师赛前课程开发与授课能力提升训练营》从构建课程框架——优化内容结构逻辑征服评委、专业课件制作——PPT制作美化打造视觉效果等模块切入，帮助学员理解课程…
优师优课：银行内训师三项关键能力训练
围绕内训师培养、从容：临场紧张轻松应对，帮助学员运用课堂呈现演绎技巧，展示培训师讲台职业风范
TTT初级——“六艺”成师：培训师六项关键能力训练（AI赋能版）
企业高速发展，经验传承却成痛点： 隐性知识难传承：高绩效员工满腹真经却难输出，业务精英空有经验难成师； 传统培训低效能：课件枯燥、互动不足、效果难量化，内训师队伍形在神散；
TTT初级：企业内训师授课技巧三项关键能力训练
围绕内训师培养、成为内训师，收获练精塑，帮助学员运用课堂呈现演绎技巧，展示培训师讲台职业风范
案例萃取与开发实战工作坊
在瞬息万变的商业环境中，企业的核心竞争力越来越依赖于其内部积累的实战经验与隐性知识。
非常“5+1”——敏捷迭代课程开发工作坊
由李娜主讲，围绕内训师培养、课程定位，帮助学员应用经验萃取工具高效萃取自己的实战工作经验
育才成师：企业内训师课程开发与授课技巧训练
围绕内训师培养、成为内训师，收获练精塑，帮助学员能够运用系统的开发模型，快速有效地开发标准课程
企业内训师魅力表达与讲台呈现技巧训练
在知识经济时代，企业智慧资产的沉淀与传承愈发依赖于内部讲师团队的专业赋能能力。
