制造业中层管理者：如何帮助新人融入与团队赋能
训练行动、制造业情境下新人压力识别、情绪疏导、冲突转化的具体，提升管理者明确定位和方法。
刘艳萍培训课程合集
资深心理成长辅导专家
本页汇总刘艳萍老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
139 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘艳萍课程怎么选
刘艳萍老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
家庭关系与亲子关系重建课
训练增进彼此之间的了解、信任、系统的教育、温馨的家庭氛围，提升参训人员增进亲子关系和家庭教育质量。
九型人格与企业管理
围绕服务营销、分享实际案例，帮助学员知晓自己的真我价值和性格特质
管理者人际关系与自我认知提升
训练个人层面：、DISC+MBTI双、拥有6秒钟暂停、冰山式自我对话两大情绪急救，提升管理者精准自我画像和情绪免疫力。
六力模型增强企业凝聚责任执行力，如何打造积极心态
围绕供应链管理、想做出业绩又很无力，帮助学员解决工作中常见的六大心态难题，扫清职业发展障碍
职业素养-时间管理，情绪管理和职业形象管理
训练时间管理：、合理安排任务、明确目标、计划，提升参训人员工作效率提升和目标达成能力增强。
新入职员工心理健康诊断
围绕中高层领导力、性格与工作生活，帮助学员了解自己的性格，探索自己的核心情绪反应模式，更好地认识自己的思想、情感
员工心理健康与工作的平衡
围绕中高层领导力、你看世界的角度，帮助学员正确地认知压力，健康地管理压力，减少压力带来的身心影响
突破心智边界：高管心智模式跃迁
训练6 大心智跃迁、带着真实项目来、搭建集体心智探测机制、高管心智模式跃迁的业务目标，提升参训人员个人和业务。
时间与精力管理
围绕合规管理、常见误区拆解：忙碌≠高效，帮助学员理解时间管理与精力管理的底层逻辑，区分无效消耗与有效专注
如何帮助大学生做好职业规划
训练心理层面：、了解就业心理特点、调整、知识层面：，提升参训人员缓解就业焦虑和明确职业方向。
团体心理健康问题疏导
围绕管理者能力提升、团体打造，帮助学员认知觉察导致心理期望落空的因素，建立合理的职业期望值
