管理者人际关系与自我认知提升
训练个人层面：、DISC+MBTI双、拥有6秒钟暂停、冰山式自我对话两大情绪急救，提升管理者精准自我画像和情绪免疫力。
刘艳萍培训课程合集
资深心理成长辅导专家
本页汇总刘艳萍老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、沟通表达、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
136 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘艳萍课程怎么选
刘艳萍老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、沟通表达、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
六力模型增强企业凝聚责任执行力，如何打造积极心态
围绕供应链管理、想做出业绩又很无力，帮助学员解决工作中常见的六大心态难题，扫清职业发展障碍
职业素养-时间管理，情绪管理和职业形象管理
训练时间管理：、合理安排任务、明确目标、计划，提升参训人员工作效率提升和目标达成能力增强。
新入职员工心理健康诊断
围绕中高层领导力、性格与工作生活，帮助学员了解自己的性格，探索自己的核心情绪反应模式，更好地认识自己的思想、情感
员工心理健康与工作的平衡
围绕中高层领导力、你看世界的角度，帮助学员正确地认知压力，健康地管理压力，减少压力带来的身心影响
突破心智边界：高管心智模式跃迁
训练6 大心智跃迁、带着真实项目来、搭建集体心智探测机制、高管心智模式跃迁的业务目标，提升参训人员个人和业务。
时间与精力管理
围绕合规管理、常见误区拆解：忙碌≠高效，帮助学员理解时间管理与精力管理的底层逻辑，区分无效消耗与有效专注
如何帮助大学生做好职业规划
训练心理层面：、了解就业心理特点、调整、知识层面：，提升参训人员缓解就业焦虑和明确职业方向。
团体心理健康问题疏导
围绕管理者能力提升、团体打造，帮助学员认知觉察导致心理期望落空的因素，建立合理的职业期望值
你在为谁工作－新员工职业化提升
新员工职业化提升第一课 模块一 职责与素养 你在为谁工作？ 1． 你是谁? 2． 你准备被谁主宰?
新形势下企业管理者能力提升与高效沟通
训练现场产出90天《管理者沟通、领导力行动地图》，提升管理者角色升维和能力升维。
人格魅力塑造
围绕内训师培养、灵活运用解决方案，帮助学员懂得情商对人际关系与工作绩效的重要性
