新员工职业化塑造
围绕绩效管理、生涯管理的意义与作用，帮助学员从职业生涯角度帮新员工清晰定位自身角色，了解职业发展方向；
刘影培训课程合集
组织内部人才培养与效能提升专家
本页汇总刘影老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
145 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘影课程怎么选
刘影老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
想清楚 说明白：职场结构化思维与表达
围绕销售管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
四阶驱动力课纲
围绕中高层领导力、组织内的职业之旅，帮助学员个人管理能力提升
三阶驱动：新时代下员工留存管理与驱动
训练团队的工作效能提升、团队认可、信任加强、向下管理职业发展，提升管理者团队留存率提升和团队有效激励。
做成功的职业生涯管理者-员工职业素养提升
围绕管理者能力提升、为什么需要职业生涯管理，帮助学员从职业生涯角度结合工作岗位梳理并定位自身角色，本色做人，角色做事
职业幸福力提升：新员工
训练刨析当下环境的不确定性、梳理个人能力矩阵、个人价值定位、情绪定位，提升管理者【授课形式】。
有的放矢 华丽变身：职场新员工学习提升策略
围绕服务营销、职业生涯管理&学习路径策略规，帮助学员从职业生涯角度结合工作岗位梳理并定位自身角色，本色做人，角色做事
全能讲师训练营
围绕合规管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
同主题更多课程 1 门
全能讲师训练营
——爱彼爱和全能讲师训练营系列—— 好课多磨+好师多磨 培训计划 预训期（4月3日--4月10日） 课前7-10天 （参训企业） 项目预热 梳理开发课题，组建课题小组： …
四步练就明师
面向内训师，围绕合规管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
同主题更多课程 1 门
四步练就明师
面向内训师，围绕内训师培养、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
好“课”多磨—精品课程设计与开发
由刘影主讲，围绕合规管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
同主题更多课程 3 门
好“课”多磨—精品课程设计与开发
由刘影主讲，围绕合规管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
好“课”多磨—精品课程设计与开发
由刘影主讲，围绕合规管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
好“课”多磨—精品课程设计与开发
由刘影主讲，围绕合规管理、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
XK3S2内训师项目规划（课程开发方向3天2晚）
训练学员参加完本项目之后、锚定选题、双线并进、要素齐全，提升内训师有料和有趣。
好“师”多磨：内训师授课呈现技巧
由刘影主讲，围绕培训体系建设、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
同主题更多课程 1 门
好“师”多磨：内训师授课呈现技巧
由刘影主讲，围绕培训体系建设、主要教学活动，帮助学员学员参加完本培训之后，能够
