目标与计划管理
围绕中高层领导力、目标管理的基本概念，帮助学员正确理解目标管理并避免运作中的误区
吕翠培训课程合集
职业生涯规划专家
本页汇总吕翠老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
24 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
吕翠课程怎么选
吕翠老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
绩效管理实战演练
中高层管理人员，围绕绩效管理、理念篇：战略绩效管理的核心，帮助学员．正确理解绩效管理并避免运作中的误区
演讲与表达
提升自身影响力的人士，围绕中高层领导力、结构设计—确保演讲结构流畅，帮助学员此培训课程结束后，学员将做到
金字塔原理：构建逻辑思考与高效表达
围绕中高层领导力、金字塔原理的构建，帮助学员学会结论先行的表达方式
管理心理学
围绕中高层领导力、幸福至上：探寻员工的内心需求，帮助学员洞悉员工内心的心理需要与动机，有效激励员工，提升团队士气
高绩效团队建设与管理
围绕中高层领导力、高绩效团队的四个要素，帮助学员了解有效团队的特征及团队成员的互补作用
跨部门沟通与协作
围绕绩效管理、问题：跨部门沟通的常见问题，帮助学员挖掘跨部门沟通中常见问题的根源
高效沟通技能提升
围绕服务营销、沟通的实质，帮助学员正确认知沟通的价值、意义；掌握适应新时期环境、人员及策略变化有效的方法
员工激励技能提升
以中高层管理者/中层管理者为主，后备干部，围绕中高层领导力、激励中的常见误区，帮助学员掌握有效的激励机制，凝聚员工，释放员工的热情和内在潜力
职业素养提升
训练经过培训、重塑职业观、自我信用体系、爱岗敬业，提升参训人员深化职业道德如。
行动学习与问题分析解决
围绕绩效管理、什么是问题，帮助学员以解决企业管理中面临的实际问题为目的，有针对性的讲师解答与富有挑战的学员
人才盘点与人才体系建设
围绕绩效管理、理论篇：人才盘点与结构配置，帮助学员盘点人才的哪些方面
