管理者的角色认知与格局提升
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
吕翠培训课程合集
职业生涯规划专家
本页汇总吕翠老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
24 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
吕翠课程怎么选
吕翠老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
非人力资源经理的HR管理
围绕组织发展，用于判断课程内容、
职业经理人胜任能力提升：用人育人留人术
围绕管理技能，用于判断课程内容、
人才培养与培训体系搭建
围绕组织发展，用于判断课程内容、
360度领导力修炼
围绕管理技能，用于判断课程内容、
中层干部管理技能提升训练
训练立足立心、建设高绩效的管理团队、制定目标、计划，提升管理者明确使命和组建团队。
职场精力管理与断舍离
围绕管理者能力提升、精力观：重新认识精力管理，帮助学员认识到精力管理的重要性
双赢执行力
围绕中高层领导力、执行力的3W问题解析，帮助学员．领悟执行力的本质，认清执行力的两大原点：商业人格和客户价值
工作汇报技巧
项目专员，主管，中层、基层管理人员，一线员工，围绕销售管理、建立和谐的上下级关系，帮助学员本课程通过2种认识、3个步骤、4个问题和和6个原则
结构化思维与表达
围绕管理者能力提升、表达逻辑，帮助学员引导学员建立结构化思维模式，并能有机结合灵活运用
战略性人力资源管理
中高层管理人员，围绕战略解码、战略性人力资源管理概述，帮助学员道：完成对战略性人力资源管理的系统思考，提升人力资源管理的视野和境界
沙漠掘金沙盘之目标与决策
围绕绩效管理、科学的目标与决策管理，帮助学员掌握团队目标的制定过程，以及目标如何达成共识的技巧
