招聘面试方法与技巧
围绕绩效管理、理念篇——人才先行，帮助学员提升对人力资源，尤其是人才的重视程度
吕翠培训课程合集
职业生涯规划专家
本页汇总吕翠老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、组织发展、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
28 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
吕翠课程怎么选
吕翠老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、组织发展、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
薪酬设计与管理
围绕绩效管理、理论篇—薪酬基本理论，帮助学员系统学习薪酬体系设计与管理的理论
创新思维与能力训练
围绕销售管理、创新思维的力量，帮助学员本课程系统学习创新思维的方法和工具，并辅导学员通过创新思维方法
教练式沟通与辅导
训练形成教练的思维模式、能够听到对方语言背后的需求、下属独立解决问题的、让下属清晰的看到的优势，提升管理者理解教练的三项原则和教练式倾听的秘籍。
职场精力管理与断舍离
围绕管理者能力提升、精力观：重新认识精力管理，帮助学员认识到精力管理的重要性
双赢执行力
围绕中高层领导力、执行力的3W问题解析，帮助学员．领悟执行力的本质，认清执行力的两大原点：商业人格和客户价值
工作汇报技巧
项目专员，主管，中层、基层管理人员，一线员工，围绕销售管理、建立和谐的上下级关系，帮助学员本课程通过2种认识、3个步骤、4个问题和和6个原则
管理者的角色认知与格局提升
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
结构化思维与表达
围绕管理者能力提升、表达逻辑，帮助学员引导学员建立结构化思维模式，并能有机结合灵活运用
战略性人力资源管理
中高层管理人员，围绕战略解码、战略性人力资源管理概述，帮助学员道：完成对战略性人力资源管理的系统思考，提升人力资源管理的视野和境界
沙漠掘金沙盘之目标与决策
围绕绩效管理、科学的目标与决策管理，帮助学员掌握团队目标的制定过程，以及目标如何达成共识的技巧
目标与计划管理
围绕中高层领导力、目标管理的基本概念，帮助学员正确理解目标管理并避免运作中的误区
