目标与计划管理
围绕中高层领导力、目标管理的基本概念，帮助学员正确理解目标管理并避免运作中的误区
吕翠培训课程合集
职业生涯规划专家
本页汇总吕翠老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
13 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
全部培训课程
绩效管理实战演练
中高层管理人员，围绕绩效管理、理念篇：战略绩效管理的核心，帮助学员．正确理解绩效管理并避免运作中的误区
演讲与表达
提升自身影响力的人士，围绕中高层领导力、结构设计—确保演讲结构流畅，帮助学员此培训课程结束后，学员将做到
金字塔原理：构建逻辑思考与高效表达
围绕中高层领导力、金字塔原理的构建，帮助学员学会结论先行的表达方式
管理心理学
围绕中高层领导力、幸福至上：探寻员工的内心需求，帮助学员洞悉员工内心的心理需要与动机，有效激励员工，提升团队士气
高绩效团队建设与管理
围绕中高层领导力、高绩效团队的四个要素，帮助学员了解有效团队的特征及团队成员的互补作用
跨部门沟通与协作
围绕绩效管理、问题：跨部门沟通的常见问题，帮助学员挖掘跨部门沟通中常见问题的根源
高效沟通技能提升
围绕服务营销、沟通的实质，帮助学员正确认知沟通的价值、意义；掌握适应新时期环境、人员及策略变化有效的方法
非人力资源经理的HR管理
围绕组织发展、直线经理人力资源管理的认知，帮助学员．增进部门经理对人力资源管理重要性的认识，促进部门经理树立正确的人力资源
职业经理人胜任能力提升：用人育人留人术
围绕管理技能、知人善任，帮助学员选对人更要用好人，领会用好人的七个关键
人才培养与培训体系搭建
围绕组织发展、建立胜任能力标准，帮助学员提升对人才发展的认识，提高重视程度
360度领导力修炼
本课程围绕《360度领导力修炼》提炼关键背景、核心方法与落地行动
