TTT课程开发互动教学设计:让学员学习更主动
2年以上经验的各业务部门骨干,围绕内训师培养、常见的课程心电图与开场破冰设,帮助学员通过本课程学习学员将能够
内训师培养与数字化课程开发专家
本页汇总马斌老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
马斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
2年以上经验的各业务部门骨干,围绕内训师培养、常见的课程心电图与开场破冰设,帮助学员通过本课程学习学员将能够
围绕服务营销、什么是经验萃取,帮助学员通过学习和实战练习,使学习对象能够
围绕内训师培养、知己知彼:了解学员现状,帮助学员根据学员自带课题,通过五问课程开发法的学习,让学习者
训练全面了解人工智能发展态势、国家战略、会议纪要、数据处理,提升职场人员夯实认知基础和办公效能。
训练理解团队协作的核心价值、职场沟通、配合协作、快速融入团队的落地,提升参训人员认知层面和方法层面。
围绕绩效管理、认知Deepseek,帮助学员重新认识AI的原理,提升HR在AI运用中的工作适用性
围绕人工智能应用、小互动:医生要不要做视频宣传,帮助学员了解科普短视频的常见形式
训练实战练习、文化故事设计的底层逻辑、笑脸、AI工具提升文化故事开发效能,提升内训师知道和运用。
训练用AI写出各种制度、方案、手册、文件,提升职场人员文字编辑和课程材料。
训练教师出卷效率、建立全面试题库、运用举一反三的类型题、减少因为阅卷耗费的时间,提升职场人员◆智能出卷和◆高效阅卷与分析。
训练在线边学边练的方式、让员工的逻辑更清晰、思考更精准、让员工建立结构化分析,提升参训人员改善逻辑和思维。
围绕内训师培养、明目标:确定课程目标的三问原,帮助学员的三问原则