与成功有约：职场精英的执行力与凝聚力打造六项修炼
围绕领导力发展、蓝图素描-执行力与凝聚力提升，帮助学员端正思想，明确执行力与凝聚力提升的六项关键思维行
潘臻培训课程合集
中层管理效能与领导力提升专家
本页汇总潘臻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、税务管理、供应链管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
30 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
潘臻课程怎么选
潘臻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、税务管理、供应链管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
唤醒内在的成长动力-IDP生涯职场赋能沙盘
围绕税务管理、青葱岁月，帮助学员依据全景生涯观和生涯发展三阶九段的理论体系
时间管理与高效工作
围绕供应链管理、时间管理与要事第一，帮助学员塑造学员时间管理意识，明确高效工作行为的标准，摒弃非职业化行
与成功有约：职场精英的的执行力六项精进
围绕执行管理、蓝图素描-执行力提升的系统方，帮助学员端正思想，明确执行力提升的六项关键思维行为，深度挖掘职场工作的意义
先声夺人：内外部高效沟通技巧
骨干员工，围绕服务营销、正确认识商务谈判的本质，帮助学员理解互联网时代内外部沟通的新趋势、新特征，掌握辨析内外部沟通中获取关键信
CT-变革领导力沙盘模拟
围绕领导力发展、自我认知 • 以身作则，帮助学员认识领导力和团队合作的重要性，使自己团队的行动与团队共同理念保持一致
JMT-青年干部的综合管理能力提升
围绕领导力发展、青年管理者的角色重塑，帮助学员塑造学员管理思维，清晰明确青年干部角色行为标准，做职业化干部
基于行为风格认知与工作技术
围绕人工智能应用、了解性格分析在工作中的底层逻，帮助学员系统学习MBTI性格类型理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法
管理场景案例工作坊：向上支持（向上管理）的艺术
围绕沟通表达、优秀下属的角色定位，帮助学员明确管理者的角色定位
降本增效-系统思考与问题分析解决“五环”工作法
由潘臻主讲，围绕质量管理、直面问题，帮助学员理解AI与数字化技术在业务转型中的关键价值和应用边界
决策五色土：管理者系统思维与决策赋能
训练决策五色土的底层逻辑、打造标准化跨部门决策流程、跨部门沟通的 通用思维语言、管理者系统思维，提升管理者思维升级和决策提效。
报联商-职场沟通必修课
管理层也有高阶版，围绕沟通表达、学好报·联·商，职场不受伤，帮助学员掌握报告-联络-商谈的技能，可以促进团队上下级沟通更顺畅
