领航者之路
训练团队成员共创愿景、对齐目标的、建立团队协作的交通规则、核心建设工具（目标对齐三步法，提升管理者共识凝聚和规则建立。
陶娟培训课程合集
人才发展与组织效能提升专家
本页汇总陶娟老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
99 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
陶娟课程怎么选
陶娟老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
领航者之路：优秀管理者的成长
训练解码新生代员工的深层心理需求、行为动机、4套针对新生代的沟通、激励，提升管理者认知升级和方法重构。
绩效管理实战课：用对方法，让绩效不再难
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知重塑和目标解码。
同主题更多课程 1 门
绩效管理实战课：用对方法，让绩效不再难
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知重塑和目标解码。
全员绩效管理实战课：从指标落地到效能提升的全程操盘
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知重塑和目标解码。
同主题更多课程 1 门
全员绩效管理实战课：从指标落地到效能提升的全程操盘
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知重塑和目标解码。
HR绩效管理实战课：从指标落地到效能提升的全程操盘
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升参训人员认知重塑和目标解码。
目标管理：开启高效管理新境界
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知对齐和目标解码。
结构化会议管理：从低效耗时的会海到高效决策的会精
训练关键动作、明确会议主持人、决策者等角色的职责、能力要求，提升管理者认知升级和流程精通。
AI+组织经验萃取：经验成金，组织经验萃取工作坊
训练深刻理解组织经验萃取的价值、意义、系统掌握经验萃取的六步法流程、核心，提升内训师认知升级和方法掌握。
MOT服务关键时刻：客户思维与双赢的客户关系管理
训练服务即营销、核心原则、关键动作、超越机械执行，提升参训人员服务思维重塑和核心框架。
客户思维与客户关系管理：创造双赢的客户关系
训练服务即营销、核心原则、关键动作、超越机械执行，提升参训人员服务思维重塑和核心框架。
高情商沟通：管理者高难度沟通的实战赋能
训练意图、针对上下级意见冲突、谈判、适合对象：，提升管理者非职权影响力和改善人际关系。
高情商沟通：职场高难度对话的实战赋能
训练意图、针对上下级意见冲突、谈判、适合对象：，提升管理者非职权影响力和改善人际关系。
