MOT服务关键时刻:客户思维与双赢的客户关系管理
训练服务即营销、核心原则、关键动作、超越机械执行,提升参训人员服务思维重塑和核心框架。
人才发展与组织效能提升专家
本页汇总陶娟老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
陶娟老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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训练意图、针对上下级意见冲突、谈判、适合对象:,提升管理者非职权影响力和改善人际关系。
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训练清晰界定管理者的五大核心角色、戴维-尤里其的《领导力密码》、统一团队管理语言、目标解码画布,提升管理者角色认知和管理绩效。
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的,提升参训人员认知重塑和目标解码。
训练意图、针对上下级意见冲突、谈判、适合对象:,提升管理者非职权影响力和改善人际关系。
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训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的落地、进度追踪,提升参训人员认知对齐和目标解码。
训练量化会议成本、从目标设定、主持、发言,提升管理者识别低效会议根源和结构化会议设计。
训练区分症状、根因、问题、难题的关键认知,提升参训人员思维框架和精通流程工具。