康师傅绩效管理实战课：用对方法，让绩效不再难
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升参训人员认知重塑和目标解码。
陶娟培训课程合集
人才发展与组织效能提升专家
本页汇总陶娟老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、团队管理、客户管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
67 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
陶娟课程怎么选
陶娟老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、团队管理、客户管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
绩效管理实战课：用对方法，让绩效不再难
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知重塑和目标解码。
中层领导力修炼
围绕管理者能力提升、如何点燃团队凝聚力，帮助学员通过游戏的教学形式，让学员认知自身管理知识，管理效能的长短板级差距
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训练意图、针对上下级意见冲突、谈判、适合对象：，提升管理者非职权影响力和改善人际关系。
高情商沟通：管理者高难度沟通的职场智慧
训练意图、针对上下级意见冲突、谈判、适合对象：，提升管理者非职权影响力和改善人际关系。
康师傅目标管理：开启高效管理新境界
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全员绩效管理实战课：从指标落地到效能提升的全程操盘
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基于问题分析解决下的结构化会议：高效会议管理的“智慧密码”
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问题分析与解决：系统破局与理性决策
训练区分症状、根因、问题、难题的关键认知，提升参训人员思维框架和精通流程工具。
金牌面试官：招聘与面试技巧实战
训练绘制人才画像的、熟练运用结构化面试、行为面试法（STAR）等核心、面试评估的量化，提升管理者标准清晰和方法科学。
战略目标解码：从过程管控到节点追踪的全流程实战
训练将战略目标转化为可执行、可衡量、可追踪的KPI、OKR的，提升管理者认知对齐和目标解码。
绩效赋能：绩效反馈与面谈的实战四步法
训练熟练运用绩效评估、STAR反馈、异议处理等核心沟通、理解绩效面谈的核心价值，提升管理者认知升维和流程精通。
