经营增速—业务经理人效提升实战训练营
训练透彻理解人效的实质、人效的指标定义、计算方式、获取本企业，提升管理者洞穿本质和明确指标。
伍纯培训课程合集
人效经营与降本增效专家
本页汇总伍纯老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
51 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
伍纯课程怎么选
伍纯老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
经营增速-AI时代战略性人力资源管理
训练破除传统战略招聘、战略薪酬、战略性人力资源管理新技术、适用场景，提升职场人员升级认知和能力。
HRBP基础：招聘难、跨文化沟通与管理更难
训练全球化HR管理的核心策略、实施路径、找准解决办法、招聘难，提升参训人员明确HRBP基础。
增速提效-洞穿人才盘点及梯队建设
围绕绩效管理、基础认知，帮助学员建立系统、正确的人才盘点、人才梯队的理念
“师带徒”与技能人才梯队建设创新实践
训练击穿传统师带徒形式化、低效化的核心病灶、师带徒全流程五步法、师徒配对评估，提升管理者认知破局和方法落地。
数字驱动，组织跃升：制造业组织效能提升实战营
训练AI、跨厂区组织整合的5D架构模型、六步落地路径、系统协同，提升参训人员认知升维和方法掌握。
打造高绩效团队：用好人、带团队、创绩效
训练打破传统职能式管理思维、立足构建高绩效团队的目标、改善经验管理思维、主动调整传统目标管理，提升参训人员管理破旧知和用人破旧习。
管理破局：非人力资源经理的人才管理课
训练立足企业人才战略、非人选人四大关键、721人才培养原理、绩效管理完整闭环，提升管理者选准人和人。
新政领航・效能突围 — 十五五新政与人力管理实战课
训练企业管理相关红利政策、将合规、人效、激励，提升管理者洞见十五五趋势和懂政策。
从业务高手到管理高手：新任管理干部关键跨越
训练管理者目标设定、任务拆解、授权、跟进的完整闭环，提升管理者角色认知升级和目标管理能力。
AI&智能体+HR全场景实操：10倍效能提升
训练AI在选、基本的AI智能体搭建、AI应用边界意识、【培训时长，提升管理者效率跃迁和决策升级。
组织醒觉：物流行业中高管组织变革与组织效能提升工作坊
训练一天系统化OD实战训练、HR工作的认知误区、问题拆解、架构优化，提升管理者认知升级和思维升级。
