非人力资源主管-人力资源管理技术
围绕薪酬激励机制、培训目标,帮助学员人力资源事务是企业运营三大要素也是各级管理者必须具备的工作技术熟悉人力资
中高层管理技能提升专家
本页汇总阎金岱老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
阎金岱老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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围绕中高层领导力、学员收获,帮助学员工作能力增补管理是将已确定事物管住领导是引领创新将工作尽量做好
围绕中高层领导力、3 目标分配与管理,帮助学员掌握-时间管理的真谛。不再挤时间,而是关注重点的事情。从此少忙动
围绕管理者能力提升、团队的特征-管理者主要工作,帮助学员第一项修炼-管控力。打造规范与高绩效的团队,促进业务
围绕管理者能力提升、培训目标,帮助学员管理者工作量最大的就是解决工作中的各类问题企业运营中由于流程规则意识技能
培训现场的调控,关系到培训的现场效果,也关系到课程的进展。并非所有学员,都期待学习并赞赏培训师。
训练中老年客群、代发客群的核心需求、痛点、代发客群薪享城体系,提升参训人员精准定位和策略落地。
围绕销售管理、存量时代个贷客户经营逻辑重塑,帮助学员重塑经营底层逻辑
围绕销售管理、困局破冰,帮助学员掌握行外吸金实战法拓宽资金引入新渠道
训练知识、技能提升、不同群体活期资金需求、营销,提升参训人员活期策略和活 活期营销。
围绕销售管理、重塑认知,帮助学员❖ 建立网络金融视角下特色客群识别、需求分析与场景经营的系统思维
由李艳萍主讲,围绕销售管理、厅堂工作定位与职责梳理,帮助学员明确角色定位,快速完成从业务操作向服务营销的思维转变